浙江在线3月13日讯(见习记者梁国瑞通讯员吕国昌)“要以培育创新领军人物和创新团队为重点，把培养引进科技创新人才摆到更加突出的位置。”在今天召开的浙江省科技工作会议上，省科技厅厅长蒋泰维提出明确要求，2007年我省将着重培养高新技术人才。

　　蒋泰维指出，科技项目的立项和组织实施要着眼于发现人才、培养人才、引进人才，弘扬科技人才的团队写作精神，鼓励中青年优秀人才脱颖而出。

　　在2006年，我省“百千万科技创新人才工程”启动，省科技厅会同省人事厅共同实施了“钱江人才计划”，资助43名海外高层此人才回国创新创业；又会同团省委、教育厅联合实施“新苗人才计划”，支持290名大学生、研究生科技创新创业；还实施科研院所优秀青年科技人才资助计划，着手建设科技创新人才信息服务平台。

　　2007年，省科技厅将全面启动“百千万科技创新人才工程”，培养科技领军人物等高层次科技人才，并继续推进钱江人才计划、新苗人才计划和青年创新人才计划。第二，要加强知识创新和技术创新的衔接，重点资助有独立思考、独创精神的小人物和青年人才，选拔、培养和造就一批能在前沿领域开展创新研究的学科带头人和学术团队。第三，要实施引进大院名校战略，加强国内外科技合作与交流，争取全年新签不同类型创新载体16家以上。

　　在《浙江省高新技术产业“翻两番”2007年行动计划(征求意见稿)》中，记者还看到这么一组数字：培养一、二层次人才120名以上；培养具有较强创新能力的高新技术研发人才1000人以上；通过创新平台建设和重大科技专项实施，滚动培养高新技术领军人才100人以上；引进20家以上国内外高新技术研发机构或大企业与我省共建创新载体。