失去3根手指，她的未来成问号

　　45岁的徐敏洲是杭州余杭区仓前镇人，她伸出右手，那只手上只有两个手指头。其余3个指头，在去年5月17日的时候离她而去。阴雨天，右手的伤疤还会隐隐作痛。

　　出事前，她是杭州三墩某纸制品厂的一名烫金工。那时候，工作虽辛苦，但有收入，因此她的日子也还过得去。

　　去年5月17日，她在工作时，右手不慎被轧进机器中，最终失去了右手大拇指、食指和中指。

　　这给徐敏洲的生活带来了困难。去年6月份，徐敏洲花从医院出来之后，始终没有勇气再找工作。她的丈夫在家里开了一家小小的电器修理店。家里还有一个正在上大学的女儿。女儿的学习和生活费用，全靠小修理店支撑着。徐敏洲平时在店里帮忙看门，做些很简单的活。最近才学会用左手炒些简单的菜。

　　如果说生活上的困难她还能克服，单位的态度却让她伤透了心。

　　事故发生后，徐敏洲所在厂的老板王某在支付了部分医疗费用共1万多元后，就以“没钱”为由，再也不肯出其余的医疗费用，也不愿做工伤赔偿。

　　目前，杭州市总工会法律志愿队服务总队已经全面接手此案，正为徐敏洲提供法律援助。承办此案的志愿者诸金来说，徐敏洲进厂时，没有与老板签订劳动合同。为了证明徐敏洲与该厂存在着事实劳动关系，他们想尽了一切办法，收集各种证据，最后通过杭州仲裁部门，确认了徐敏洲与该厂的劳动关系。目前，他们已向杭州劳动部门申请伤残等级。等级确认后，再通过法律途径向王老板提出索赔。

　　诸金来说，在市总工会接手的维权案例中，像徐敏洲这样上岗前既没有经过正式的培训，也没有签订劳动合同的，占了大多数。

　　无证上岗 设备老化 缺乏培训 管理不善 断指之殇四宗罪

　　3月16日上午，记者跟随杭州市安全生产监督管理局安全生产监察支队支队长张文利一行，来到下沙一些企业进行现场调查。

　　上午10时许，检查人员来到断指民工肖某所在的公司。这个公司的车间里，共有8台冲床正在运行中。冲床前有红外线保护装置，同时用脚控制开关。小肖当时操作的那台冲床前，一名女工正在操作。只见她先将一片夹板样的东西放进冲床里，再用脚踩一下控制开关，最后用一把钳子取出压好的夹板。

　　据了解，肖某出事之后，公司下午就停止了生产，经过讨论，他们做出了用钳子替代手直接抓取夹板的决定。

　　一名现场目击者描述了事故发生的经过：“他当时大叫了一声‘我的手啊’，然后就倒在了地上。我们也不知道怎么办，赶紧用一块布把他的手包好。当时，冲床还在连冲。”

　　公司负责人陈先生解释说，小肖的手掌，主要是因为冲床失灵，导致连冲造成的。他说，这些冲床已用了十多年时间。

　　“你们有没有对冲床操作工、电工、电焊工、剪切设备操作工进行过培训？他们都有上岗证吗？你们配备专职的安全生产管理人员了吗？”

　　面对检查人员提出的这一系列问题，公司负责人陈先生显得有点措手不及。他说，公司目前共有员工100多人，其中冲床工有20多人。公司设有兼职的安全生产管理人员，但没有专职的。员工们上岗前，公司对他们进行过培训，但没有上岗证，因为他们不知道冲床工还需要进行专门的培训，要取得操作证才能上岗。

　　检查人员发现，这家公司从上到下安全生产意识都十分薄弱。不仅20多名特种作业人员无证上岗，而且也没有按照规定配备专职的安全生产管理人员，就连公司负责人也没有参加过相关的安全培训，没有取得相应的安全资格证。公司兼职的负责公司日常安全生产管理的人员也同样没有参加过相关的安全培训，没有取得相应的安全资格证。

　　断指民工杨某所在的笕桥镇这家公司，检查结果同样让人心情沉重。公司负责人把杨某送往医院之后，没有对杨某受伤的安全事故进行调查，也没有建立安全生责任制，冲压、剪切、叉车、电焊等工种的作业人员均未参加相关培训，都没有取得《特种作业人员操作证》就上岗。

　　检查人员分别对上述两家企业发出了整改指令书，勒令他们对存在的问题限期整改。整改期限到了后，检查人员还将再次上门复查。