4月7日A4版，本报三名记者跟随三位大学毕业生亲身体验他们如何找一份满意工作的过程，其中的酸酸甜甜我们算是体会到了一些。报道见报后，更多的大学生向我们反映他们求职过程中的方方面面，希望本报“互动”版能邀请专家、用人单位等，给他们一些建议，指明一个方向。

　　小何是浙江工业大学中文系学生，上个月底，他向杭州某房地产公司投了一份简历做公司文秘。公司地段好，工作环境很不错，而且试用期工资就有1500元。“这样的条件正合我意。”小何说，她马上答应了下来。但问题出来了，等签合同时，公司要求试用期六个月，“我觉得对于一个私营企业来说，是不是太长了？”小何说，她很想知道不同性质的企业，对于试用期是不是有一个比较普遍的规定。

　　“工作其实不难找，难的是找到一份自己满意的工作。”开口第一句话，刘园就跟我们这样说。刘园是华东交通大学法学专业毕业生，今年初，他投了十几份简历就将工作搞定，到义乌一家企业当文秘。

　　“去之前，公司跟我说是一家合资企业，前景不错。”我便欣然去了。到现在，试用期快一个月了，我不知道自己该不该跳槽？在这里，试用期工资1000元，转正后老板说也不会加很多。老板对任何员工都“一视同仁”，不管是高中、中专、大专还是本科，工资没有任何区别，“我都觉得自己的书都白念了，其他的福利基本上是没有。”刘园有些困惑。

　　“我是西南石油大学电子商务专业毕业生，听到这个专业是不是很时髦呀？可是不瞒你说，我想改行。”郭峰是个直爽的人，“大学四年，我没有喜欢上成都，所以回到了东阳老家，可电子商务在东阳并没有用武之地。”他说，他生长在“建筑之乡”，有个念头想改行学预算，可是一想自己学了四年的电子商务就此扔了，又觉得可惜，况且预算并不一定能做好。“现在很矛盾。”郭峰说。

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　　同学们的这些问题，我们都记下来了，今天上午9：30—10：30，我们邀请了杭州机床集团、银泰百货、星都宾馆等单位的人力资源部门的领导和求职专家一起来到本报，与部分应届生代表一起座谈交流。学生和家长们如有这方面的疑问，可拨打96068咨询。