蹲点调研一星期虽已结束，但留给我的思考很多，感受很深。

　　这几天，我一直在思考这样一个问题：地处金峨山麓的金峨村，过去村级经济薄弱、贫困人口多，村庄破落，与现在相比，正有天壤之别。在既无地理优势、也无资源优势的条件下，它良好的发展势头是从哪里来的呢？通过调研，答案渐渐地明朗起来：自从周康健当“领头雁”后，他不计较个人得失，弘扬奉献精神，带领班子一帮人，因地制宜发展村级经济，建立村集体花木基地，成立村园林绿化公司，培养销售大户，使村民和集体快速共同致富。不仅如此，还带动了白杜里山点其他村的发展。实践证明，有一个好书记就可创造一个富裕村。

　　在金峨村蹲点一星期时间，我看到周康健白天晚上连着转，既要管村集体大事，又要管村民小事，一会儿，村里出花木，要他去田头，一会儿，村民花木车被拦，要他去说情，晚上，两夫妻闹矛盾，也来找他，但他不管怎么忙，总是不厌其烦。他说，这些还是小事，如果碰上绿化公司有工程，那才真正的忙。他是快到六十的人了，实在太累了。

　　周康健有时也向我摊摊苦经：现在的农村工作实在太难做了。一方面，农民的自身素质在提高，法律意识、民主意识不断加强，对村干部的要求和期望值也高，但另一方面，他们又只顾享受权益，对应尽的义务自觉性不强。同时农村的种族势力、旧观念、老思想依然存在，而一时又无法改变。目前，合情不合法、合法不合情现象在农村确实存在，上级部门也要多体谅体谅农村干部。当然，当村庄面貌发生变化时，当农民收入大幅增长时，当群众投来信任的目光时，还是比较有成就感。

　　我非常理解农村干部的苦衷。当前，农村工作千头万绪，包罗万象，突出矛盾多，突发事件多，农村干部处在构建和谐社会、建设新农村的第一线，他们为实施党和政府的方针、政策而不懈努力，是他们带领农民发家致富，是他们维护着广大农村的安定，通过这一次入身入心体验，我对农村干部工作有了更深的认识，在今后的工作中，我们要一份支持，多一份理解，多一些宽容。支部书记是基层组织的核心，书记好，班子就强，在村民中威信就高。选好农村“领头雁”，是新农村建设的重中之中，我们要培养、选拔、引进一批年纪轻、有经济头脑、适应新农村建设的能人当支部书记。

　　我是一名长期工作在基层的干部，对农村是很有感情的。我认为，省委提出的百名书记蹲点调研活动是非常必要，十分及时的，蹲点调研虽然只有短短几天，但我们为农村服务是无止境的。领导干部以及各个职能部门要切实转变作风，沉下去，深入农村，深入群众，帮助村里理请发展思路，帮助农民解决实际问题，了解农村真实情况，制订农民贴心贴肉政策，真正为农民分忧解难。

　　4月5日，记于西坞街道金峨村