浙江在线05月08日讯 从今年起，我省全面实施欠发达地区人才开发“希望之光”计划，以人才培养、人才支持、智力服务、人才开发资助四大工程，帮助欠发达地区增强人才开发的自身“造血”功能。

　　人才培养工程——

　　农村人才有机会读大学、出国“留学”

　　今年起，我省每年从欠发达地区选送一批有发展潜力的党政干部到省直单位和发达地区挂职锻炼；从省直单位和发达地区选派一批优秀的党政干部到欠发达地区挂职锻炼，帮助欠发达地区工作。为了提高基层干部发展经济的能力和水平,我省每年组织开展欠发达地区科技乡镇长、扶贫重点乡镇和村主要干部、扶贫系统干部的培训。实用人才培养计划将加大欠发达地区“千万农村劳动力素质培训工程”、“欠发达地区乡镇农民培训”的支持力度。“十一五”期间，每年招收一批省重点扶持欠发达乡镇的农村青年到农林类等高校参加脱产成人学历教育，充实欠发达地区农村专业技术人才队伍。那些具有发展潜力的欠发达地区优秀农村人才还有可能到国外接受短期专题考察培训。

　　人才支持工程——

　　百名教师万名医师支教支医到家门口

　　今后，我省将通过人才下派、志愿服务等方式，不断加大对欠发达地区人才支持力度。实施城镇教师支援农村教育计划和农村中小学教师素质提升工程。组织开展“百人千场”名师送教下乡活动，每年选派100名中小学骨干教师到欠发达地区支教一年，组织省特级教师讲师团到欠发达地区上示范课、开讲座、听课评课、辅导答疑。

　　结合“浙江省乡村卫技人员素质提升工程”和“万名医师支援农村卫生工程”，我省将有计划地组织一批医术精湛的业务骨干到欠发达地区服务，鼓励欠发达地区卫技人员到发达地区对口部门进修学习。

　　根据欠发达地区的实际需要和大学生志愿者的专长，每年选派一批优秀大学生到欠发达地区从事1至2年的志愿服务。组织省属高校与欠发达市、县结对，支持欠发达地区培养各类人才。

　　智力服务工程——

　　为欠发达地区“借智借脑”

　　今后，我省将经常性地组织在浙的两院院士、省特级专家、“新世纪151人才工程”培养人员深入欠发达地区，围绕发展高效生态农业、推进农业产业化经营和推动企业自主创新等问题，有针对性地开展专家咨询、专题报告会、交流座谈会和现场指导。每年重点邀请一批国外专家到欠发达地区，有针对性地举办论坛讲座，现场向农民传授新知识、新技能，帮助欠发达地区掌握国际产业发展动态，及时调整产业发展结构。

　　人才开发资助工程——

　　育才引才、科技项目资金支持有倾斜

　　“希望之光”计划提出，为加大对欠发达地区人才开发的资金支持力度，以后要充分发挥省级人才工作专项经费的作用。每年在省“人才强省战略”专项资金中安排一定的经费支持欠发达地区人才开发，主要用于培养、引进紧缺急需的教育、卫生、农业、金融、信息、环保等方面高层次人才，用于支持欠发达地区举办重大国际性、区域性学术活动。省级有关部门还将每年投入一定的科技经费，以科技项目支持的形式，有重点地选取欠发达地区有发展潜力、适合当地产业发展要求的科技项目进行专项支持。