浙江在线05月16日讯 家政服务人员与雇主私下谈“生意”，服务人员发生意外，雇主承担70%的责任。前天，下城法院一个案子的判决暴露出了家政服务业中存在的“偷员工”问题。(见时报5月15日报道)

　　据记者调查，杭州目前至少有五成家政服务人员愿直接找雇主，而不少雇主也倾向于通过熟人介绍，私自找家政服务人员。更令人担忧的是，杭城10万家政从业人员中，仅有1万人通过公司享有工伤保险。那么，一旦发生意外，这9万人的权益应该如何得到保障呢？雇主在雇用家政工人时，又如何才能做到万无一失呢？朝晖家政市场的门口贴满了招工信息

　　-现状调查

　　七成住户避开中介请工人

　　有多少雇主私请家政服务人员？记者在杭城小区进行随机调查，七成住户选择避开中介自请家政工人。原因大多为：便宜、方便、做的时间长相互了解。

　　毛小姐家住上城区金棕榈小区，工作忙，家庭卫生就全交由家政人员处理。“去中介找麻烦，刚好物业公司的一位大姐干事勤快，商议后就由她定期来我家搞卫生。”

　　不少雇主还说，照顾老人小孩之类的，他们会相信亲友介绍的人。

　　李女士的看法则不同。她认为，私自找家政服务人员，由于不了解，不放心把家交由他们打理。“正规中介找来的人放心点，对他们的来路也摸得清。哪怕到时家里真出了事，我们也有找人的地方。”

　　五成家政人员愿避开中介找雇主

　　有市场自然也有来源。

　　昨天，记者来到朝晖家政服务市场，在楼梯口，就看见有四五名家政人员“守株待兔”，希望有雇主能看中她们。

　　记者冒充雇主，和已有三年家政经验的江西的刘大姐攀谈。当得知需要带5个月大的孩子、清扫130平方米的房屋时，她立即表示可以接活。

　　记者让她进中介办手续，她拉住记者的手，小声说：“不用去了，这样可以省60元介绍费。”随之，立即开价，每月工资1200元。一番讨价还价，她坚持最低价1100元。见记者离去，她还追上来说：“价格可以商量，我们比中介介绍的便宜。”

　　像刘大姐这样的家政人员，记者在采访中还碰到不少。通过调查，约五成家政服务人员愿意场外交易。她们吸引雇主的是，价钱便宜，又省去了介绍费。

　　省了手续费以后麻烦大了

　　与刘大姐等家政人员持不同意见的人也占一半。这些人工作经验都在5年以上。

　　“场外交易？不行，省了几十块钱手续费，今后麻烦大了。”正在中介等待雇主“点将”的小赵听到记者提问，立即摆手否决。

　　“刚做时不懂事，贪图眼前利益场外解决，可是却连连碰麻烦。按中介要求，如果我们不想做了，提前两三天与雇主打招呼，可雇主未必认可，他们会找尽理由克扣工资。通过中介找，雇主知道规矩，不会刁难。万一出事，中介帮忙协调。”

　　小赵一番话，得到一旁几位家政服务人员赞同。