浙江在线05月23日讯 机关中层上为领导分忧，下管一线操作，但一些中层干部的一些不良作风，给工作造成很大影响，直接损害干部队伍形象，被群众称为“中梗阻”。从今年5月开始，德清推出县级机关20个重点涉企部门的72个中层岗位，公开接受群众评议。

　　“以前都是评议机关、评议领导，这是第一次把我们中层推上‘风口浪尖’，”县供电局营销科科长庞振新说，“确实感到压力很大。”

　　这次评议对象名单全部在当地媒体公示，评议内容包括中心意识、依法行政、服务态度、行政效率、勤政廉政等5个方面。群众可直接向县作风办或县长热线等进行反映。县规模以上企业负责人、重点外资企业负责人、中小企业负责人等千余人，将在8月底前进行百分制无记名投票评议。

　　德清县委明确提出，评议一定要“动真格、见实效”，评议结果要在媒体上公开亮相。对评议得分列最后3名或被投诉查实2次以上违规行为的岗位，岗位负责人予以免职，部门分管领导作书面检查，部门主要领导由县分管领导进行批评谈话。

　　面对这样的“倒逼”机制，德清有关部门和参评岗位纷纷化压力为动力，主动查问题、抓整改。县行政服务中心全程服务代理窗口负责人嵇志浩说，我们天天和企业打交道，更要真正想他们所想，不断创新、提高效率。他们正在研究再造审批流程，并将推出为企业代找翻译等外延性服务。

　　20个重点涉企部门中未列入评议范围的中层岗位，以及其他县级部门也感到了压力。他们表示，作风建设没有旁观者，都要在服务企业、服务基层、服务群众上有所作为。