浙江在线07月09日讯 陈女士的新房要装修，她在货比三家之后选择和杭州迪克建筑装饰工程有限公司(以下简称“迪克”)签订装修合同，是因为她和家人都赏识这家公司的几位设计师，但工程还未开工，合同里指定的设计师却离职了。于是，陈女士要求终止合同，并希望装修公司能退还之前她所预付的6000元费用，遭到了迪克的拒绝。

　　更换设计师算不算违约

　　陈女士在跟迪克公司接触了几次之后，对其设计总监陈某的印象非常好，也认同他的设计理念，最后决定让迪克负责装修，并在合同中指定了她所喜欢的几位设计师。

　　今年4月10日，陈女士向迪克预付了第一笔款项——1000元的设计定金；4月21日，陈女士又支付了5000元的工程定金，并和迪克签订了《杭州市住宅装饰装修施工合同》。

　　“本来不想那么快签合同，但我们要把迪克做好的设计图纸、预算清单拿回家看的话，就必须先签合同。”陈女士的丈夫王先生说，当时他们都决定要在迪克装修，因此觉得签合同是迟早的事，提早付钱也没什么不妥。

　　根据合同约定，陈女士的新房在5月28日正式开工，周某作为项目经理负责施工，设计师屠某、吴某负责方案设计。5月初，陈女士拿到新房子的钥匙后再联系周某时，却得知周某与两个设计师均已离开迪克，这让陈女士很难接受。

　　陈女士说，合同上约定的设计师和项目经理都换人了，迪克显然违反了合同约定。在合同上，关于违约的条款是这样的——“甲乙双方应履行合同所规定的各项条款(包括经双方确认的合同附件、预算及图纸等)，不得擅自变更或解除，否则违约方将付给对方工程预算总造价的10%的违约金，并承担因此造成的其他经济损失。”陈女士说，这么算下来的话，她可以追究对方1万多元违约金，但现在她只想能退还前期支付的6000元钱，可就是这样迪克都不同意。

　　人员调动是公司内部的事

　　对此，迪克的负责人张经理有着不同的解释。

　　“人员调动是公司内部的事情；而且房子的设计图纸在相关人员离职前都已经做好了，只要是照图施工，对实际施工不存在任何影响。”张经理认为，公司还在，陈女士家的工程随时可以开工，公司也跟陈女士沟通过。其间双方还曾达成一致意见，约好了开工时间，但陈女士家人后来又反悔了。

　　张经理还说，为了陈女士的房子装修，迪克还专门组织了3人的设计小组，根据陈女士的要求，花费近一个月的时间做设计图纸和工程预算。“我们付出了相当的人力物力；况且公司内部的人员变动是正常的，迪克并不存在违约行为。”

　　“我们曾经作出了让步，希望双方各承担一定的费用，6000元退还一半给她。”张经理说，陈女士对此也没有回应，现在他希望此事能够通过法律途径解决。

　　不按合同办事就是违约

　　对此，市消协负责人表示，当初陈女士选择迪克，正是冲着迪克的设计师而去的，并且在合同里对设计师和项目经理的人选作了约定。虽然人员调动是公司内部事，却影响到了合同的履行，对陈女士来说，迪克虽然不是故意的，但客观上还是违约了，因此陈女士有权终止合同并要求返回前期支付的款项。

　　而浙江援手律师事务所的潘律师也认为，既然迪克不能让指定的设计师和项目经理为陈女士服务，那么就是违约了，返还前期的6000元款项是最起码的。“虽然设计图纸已经完成，但在实际施工中仍有很多问题需要和设计师沟通、协商。且员工离职是公司内部的事情，跟合同签订的另一方没有关系，不能让他们承受损失。”潘律师说。