“下乡蹲点调研，听听基层的声音，给我很大的启发。”在结束昨天的调研活动时，调研组带队人洪航勇书记颇有感触地说。

　　这些启发来自昨日走访的三家企业，分别是：杭州冷拉型钢有限公司、杭州绿茵园林工程有限公司和杭州江宁丝绸制衣有限公司。

　　放得下锄头，还要拿得起榔头

　　上午9点，区领导洪航勇、张如勇、裘超、朱云夫一行来到杭州冷拉型钢有限公司。该公司位于钱江世纪城建设区块，不久的将来要拆迁换址重建。企业老总周志平说：“我们企业大部分员工是‘放下锄头拿起榔头’，对比以前‘拿锄头’的日子，大家对宁围和萧山的发展建设都很支持。”周志平也代表部分要拆迁的中小企业向调研组提出了“要求”：“搬迁以后我们企业怎么办，特别是我们这些中小企业，需要区委区政府的支持，能够多考虑一些我们的实际需要。钱江世纪城一旦开始建设，那我们这些本地员工是真正‘放下锄头’了。”“这拿‘榔头’可不比拿‘锄头’。”接着周志平的话，洪航勇点头说，“你这个‘榔头’科技含量高，以后对‘放下锄头’的员工更要加大培训力度，相信企业重建后会发展得更好更快。”

　　在都市发展中留一块绿茵

　　穿过宁围镇的大街小巷，大家看到一片姹紫嫣红：蝴蝶兰、梦幻女郎、一串红、牵牛花……

　　当众人沉浸在花的海洋里的时候，杭州绿茵园林工程有限公司总经理陈美丽对洪航勇书记说：“在我们推进城市建设的进程中，如果能保留这样一块绿化基地，不但能为城市增添亮色，而且也可作为城区学生劳技教育基地呢。”

　　洪航勇书记说：“这个建议不错！这个‘园林基地’不仅有着很好的经济效益，社会效益也很大，特别是对于我们建设生活品质之区有不可缺少的作用。”

　　抱个彩电回家就是最好的宣传

　　最后一站是杭州江宁丝绸制衣有限公司。江宁制衣经过30年的发展，已经成为一家拥有3家子公司、2亿元资产、2000余名员工的区百强企业。

　　数十年企业经营的经历，使老总高中山颇有一套管理艺术。高总说起了年底奖彩电的故事：“2005年底，我们搞了抽奖活动让大家高兴高兴，大奖是一台34吋的大彩电，全体员工都参加了，我们还叫了公证处公证。大彩电被一位一线员工抽中了，后来那个员工把彩电运回了老家，在当地引起了轰动。后来，那个员工不但干劲更足了，还从老家带了老乡过来工作。所以，我们去年设了更多的奖，光是大彩电就有38台呢。”“如何善待员工，是企业经营管理的一门学问。”洪航勇书记听了高总的介绍后高兴地说，“企业做强做大做精，一要靠科学经营管理，二要重视品牌建设，三要加强企业制度建设。”