浙江在线07月26日讯 昨天下午，杭州市区15家医院主要负责人汇聚省卫生厅，他们谈的不是救死扶伤的医疗技术问题，而是交流如何预防治理医疗系统的商业贿赂。

　　由杭州市人民检察院主办，上城区人民检察院和省卫生厅承办的“拒绝商业贿赂、远离职务犯罪”院长论坛透露，仅在2003年-2006年间，杭州市检察机关立案查处的医疗卫生系统商业贿赂案件就有35件，涉及35人，占贿赂案件立案查处件数的9.02%。

　　这些查处的案件中，涉及院长(含副院长、党委书记)的案件13起，共13人，占该领域立案总数的37.14%。这些案件中涉及中高级职称人员的有28起共28人，占该领域立案总数的80%。

　　作案形式集中稳定

　　在大型医院，某种药如果用量过多，可能潜藏问题。杭州市一医院就对异常用药和违规用药进行了实时监控。该院院长说，有一只抢救药品，有个医生组仅一个月就用了上千支。经过查核，院方认为其中有倾向性用药的问题，就给有关科室、个人打招呼，结果第二个月就回到了正常范围。

　　医院商业贿赂发案部位、作案形式集中、稳定，案件多发生在药品、医疗器械购销环节，形式多表现为在采购药品和医疗器械过程中，收受或索取药商的回购；窝串案突出，医药领域业务广，涉及部门多，呈网络分布，一旦有犯罪发生，往往是窝案串案。

　　2003年，杭州某医院采购员和药剂科主任，就因为在药品采购中收受医药代表好处费，分别被法院判处有期徒刑17年和14年。

　　专业人才“另类流失”

　　统计数据显示，2002年，杭州市立案侦查的医疗系统22名犯罪人员中中高级职称的有18人，占总数的80%。这些专家型人才是省市医疗卫生机构的栋梁之才，原本应发挥专业优势更好地服务社会和公众，他们的落马令人惋惜。

　　“医院培养一名中高级医师不容易，培养一个专家型又有管理经验的院长更不容易。”省卫生厅有关负责人说，医疗领域的商业贿使得医院人才队伍的频频“另类流失”让人痛惜。

　　上城区检察院李森红检察长表示，加强对医院专家型人才经常性法制教育，增强他们的拒腐防变的能力，同时加强对他们的监督，这是最好的保护。从2000年起，上城区检察院就将辖区内的浙医一院、浙医二院、省妇保、省中医院、市一医院、市三医院纳入一个预防职务犯罪网络。在6家医院分别聘请了联络员，确定院分管领导，建立日常联系制度，为预防职务犯罪提供必要的组织保障。