浙江在线08月06日讯 高温不用上班，还能带薪免费旅游。这几天，刚从香港、澳门等地旅游回来的宁波跃进汽车前桥有限公司的11名职工依然兴奋不已，他们还有3天假期可休息、调整。

　　这11名职工是该公司评选出来的“岗位明星”。除了他们，该公司其他400多名员工同样也享受到了10天高温假。放假期间，该公司员工还可领取110元至160元不等的高温补贴费。据悉，该公司在高温季节给员工集体带薪放高温假已有整整10年了。

　　昨天，记者来到宁波跃进汽车前桥有限公司，发现偌大的厂区静悄悄的。传达室的值班人员告诉记者，“公司放假了，找不到人，办事要等3天，待高温假结束后再来。”

　　宁波跃进汽车前桥有限公司是一家生产汽车零部件的企业。每到高温季节，由于生产车间和厂区四处弥漫着暑气，员工在酷暑中上班很辛苦。10年前的盛夏，该公司领导决定给员工放高温假。根据该公司规定，无论进公司时间长短，所有的员工都可享受高温假。

　　“这是企业为员工利益考虑而做出的调整。”该公司党委副书记文月萍在接受记者采访时说，放高温假，对生产企业来说是双赢。放假前，员工会把生产任务安排得紧一点，公司尽量和市场部门协调好，把假期时间腾出来。同时，公司还利用高温假的时间，对长期使用的一些设备进行检修、保养，整治厂区环境卫生，补修、粉刷厂房墙面。员工假后上班时，全新的工作环境加上愉快的心情，工作积极性更高了。

　　磨刀不误砍柴工。近几年，该公司销售形势一直很好，销售、效益每年递增，今年上半年增长幅度达40%左右。