浙江在线08月07日讯 记者日前从金华市委组织部人才办了解到，今年金华市9个县(市、区)和金华经济开发区计划招收950名全日制普通高校毕业生到农村和社区工作。

　　据了解，这项工作由金华市里统一部署，各县市根据各地实际情况自行招聘，到目前为止浦江、永康已经开始报名，兰溪市的报名工作也将于8月6日～7日举行。其他县(市、区)的具体招聘情况和各地具体招考工作可关注当地的人才网。

　　义乌：计划招收150名，报名工作将在9月份展开。

　　武义：计划招收100名左右，相关工作将立即展开。

　　磐安：计划招收55名，报名及考核工作将于8月底展开。

　　东阳：计划招收90多名，预计将在本月底展开相关工作。

　　金东区：计划招收100名，具体的工作将在这个月，最迟9月份开始。

　　婺城区：计划招收120名，预计相关工作在9月份展开。

　　开发区：计划招收20来人，将于9月底展开。

　　大中专毕业生到农村和社区工作

　　考公务员有加分 进事业单位政策有倾斜

　　为了方便欲去农村和社区工作的毕业生了解本次招考工作的有关情况，记者日前采访了金华市委组织部人才办的有关工作人员。

　　选拔高校毕业生到农村和社区工作，坚持公开、公平、择优和就近的原则，并根据农村产业结构发展的需要，适当考虑专业对口。招聘对象以本县(市区)户籍为主的全日制大专学历以上普通高校毕业生(含包括应届生和往届生)。采取“公开招考、择优聘用”的方式，由各县(市、区)统一组织公开报名、笔试、面试和体检考核等招考工作。

　　招聘到村和社区工作的高校毕业生，原则上以安排助理职务为主，一般考虑安排担任村党组织负责人助理、村委会主任助理、经济合作社社长助理、社区党组织负责人助理、社区居委会主任助理或团支部书记、文书等职务，也可根据实际需要安排其他工作岗位。

　　高校毕业生招聘到村和社区工作后，实行3个月的试用期，试用期满合格的，由乡镇(街道)与高校毕业生签订劳动合同(不占乡镇〈街道〉的编制)，合同一般3年一签。在聘用期内，其人事关系、档案等统一由当地人事行政部门所属的人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。

　　签订合同后，各县(市、区)人事部门和所在的乡镇(街道)等将每年对其考核。对连续两年考核不合格的，要按照合同规定予以解聘。在合同期内，可以允许高校毕业生选择离开村、社区另行就业。只要工作情况许可，可予以提前解除合同。合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同。

　　高校毕业生被聘农村和社区工作后的薪酬，大专生的年总收入一般应不低于当地上年度的职工平均工资(社保部门提供的数据)水平，本科生以上的年总收入应略高于这一水平。试用期间的薪酬，按当地上年度职工月平均工资的80%发给。在农村和社区工作的高校毕业生的薪酬，由乡镇(街道)按月负责发放，并按当地企业同类人员标准为其办理养老、医疗、失业、工伤和女工生育等各类社会保险。3年后仍留在农村和社区工作的高校毕业生，将逐步提高收入待遇。

　　在农村和社区工作两年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，可根据基层干部队伍建设的情况，通过法定程序使其进入村、社区领导班子，也可推荐为乡镇(街道)后备干部或领导班子成员。

　　从2009年起，各县(市、区)、乡镇(街道)机关招考公务员主要从招聘到村和社区工作满3年、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。按浙江省《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》规定：招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分，凡报考欠发达地区公务员的笔试成绩加10分；报考其他地区公务员的笔试成绩加5分。工作满1年，且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，可享受与参加志愿服务我省欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠政策，考试总分可加10分。

　　事业单位招聘工作人员时，对招聘到村和社区工作的高校毕业生符合事业单位招聘条件的，给予一定的政策倾斜。招聘到村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企业事业单位录用的，依据其在农村和社区工作养老保险缴费年限，合并计算工龄。