浙江在线09月07日讯 宁波银行被视为员工内部持股的一个典型案例。但一场既得利益者和未得利益者之间的博弈，牵出宁波银行的一些“老账”，在其高管持股的具体运作上，呈现出可疑之处

　　据相关规定，上市金融企业员工持股设限5%以下，也包括城商行。

　　此前上市的宁波银行员工持股达到约20%，更有7位高管身价超过1亿。

　　截至9月4日，宁波银行(002142.SZ)收盘价为26.35元。宁波银行董事长陆华裕账面身价超过1.8亿，行长俞凤英账面身价约1.6亿。

　　7月9日，宁波银行在深圳中小板上市。大量持股的宁波银行高管上演“一夜暴富”的同时，也被认为是银行实行员工内部持股的典型案例。

　　《财经时报》近日接到宁波银行内退员工的“爆料”，称银行高管增资扩股的操作过程中，利用手中权力违规操作、中饱私囊。

　　据悉，这些内退员工被排斥在员工内部持股计划之外，由此引发的，是既得利益者和未得利益者之间的博弈。

　　为了获得翔实的资料和公正的结论，《财经时报》记者亲赴宁波采访调查，发现宁波银行亿万富翁的“出炉”过程，确有可疑之处。

　　贴息房贷买股票？

　　“你现在后悔吧，不离开，就成几百万富翁了。”虽然对现在工作环境挺满意，但原宁波银行职工赵女士听到同事的这番话，“心里也有点伤伤的”。

　　赵女士曾经拥有20万宁波银行股权，她告诉《财经时报》，购买这笔股权的资金来源于2004年初从宁波银行获得的购房贷款。

　　2004年1月21日，宁波银行下发了甬［2004］37号文，即“关于印发《宁波市商业银行职工购房(装修)贴息贷款暂行办法》的通知”，称发放职工购房(装修)贴息贷款是“为进一步增强宁波市商业银行凝聚力，营造良好的工作氛围和蓬勃向上的团队精神，真正关心员工的生活和居住条件，实现安居乐业的生活目标”。

　　申请购房贴息贷款的最高额度标准是：总部行长级为150万元，总部副行长级为120万元，依级别递减，直到基层员工25万元。

　　巧合的是，购房装修贷款的额度和日后可购买的股权额度非常接近。

　　根据2004年9月16日印发的甬商银［2004］364号文中《宁波市商业银行内部员工投资入股有关规定》，行总部行长最低入股额150万元，最高入股额180万元，依级别递减，基层员工最低入股额20万元，最高入股额25万元。

　　宁波银行一些员工反映，2004年起宁波银行高管们和普通员工购买股票的资金，就是来自此次发放的购房装修贴息贷款。