浙江在线09月11日讯 日前，记者跟浙江一位多年从事企业培训的专家聊天。眼下，企业二代接班问题比较热，这位专家却说，他最近连续听到浙江两位企业年产值50亿元以上的知名企业家，为女儿的终身大事烦恼。

　　联想到今年初传出的“宗庆后选婿”风波，虽然最后被证明是谣传，但宗庆后这位知名的企业家有一个优秀的女儿，是不争的事实。中国知名企业家中，只有女儿的不在少数，像曾列中国首富的新希望刘永好，上市公司宗申动力董事长左宗申，鄂尔多斯集团董事长王林祥，北京汇源饮料食品集团董事长朱新礼……他们那些身家动辄上亿的“千金”，自然留给人无限的想象空间。

　　父母眼中：女儿太优秀

　　女儿们是不是要接班？还是让她们干自己想干的事？为她们选一条人生之路固然难，为她们选中一位如意郎君，更让身为企业家的父母们伤透脑筋。为女儿发愁的两位浙江企业家，其中一位的理由，竟然就是“因为女儿太优秀”。

　　不过想想也是，这些“千金”们，身家亿万(甚至数十亿上百亿)，大多有留学欧美的背景，从小亲身经历父母的奋斗史，见多识广，又正值青春年少……就算相貌平平，良好的教育和家族背景，也足以让她们鹤立鸡群。

　　中国有句俗话：“癞痢头儿子自家的好”，何况是这样一位优秀的女儿！在企业家父母眼中，能配得上自己女儿的人当然就不多了。

　　如果女婿不够优秀，女儿不一定看得上，以后女儿肩上的担子也会太重；如果女婿过于能干，做父母的免不了又会担心，自己一手带大的企业，会不会最后落入外人之手，到时候“赔了女儿又折钱”？

　　女儿眼中：伟大父母留“阴影”

　　对于“千金”们来说，她们的父母，往往都是时代的强者。女孩子有点恋父情结也正常，父亲的高大形象往往会使女儿在选男朋友时有意无意地把他与父亲形象作对比，所以，要在年轻人中找一个同样有魄力、有手段、有才干的人托付终身，难度可谓不小。与记者聊天的企业培训专家就说，他也接触到不少青年才俊，但他们往往一不希望被人看作“吃软饭的”，二不希望被强势的岳父母所左右，往往反而不愿意娶巨富的“千金”。

　　记者采访中曾经遇到过一位“千金”，容貌秀丽，气质极佳，但是三十岁都没找到如意郎君。原因很简单，要博得“千金”首肯的男孩子已经凤毛麟角，再要通过眼界颇高的企业家岳父，真是难上加难。一来二去，就错过了女孩的黄金时间——前几天北师大心理学院发布了一份《中国社会婚恋调查报告》，调查数据显示，女性的结婚机会从25岁起逐年递减。

　　后来，年过而立的女孩匆匆找了一位比她年长十余岁的丈夫，原因也就是这位男性沉着、稳重的性格，让她觉得跟自己的父亲比较相像。虽然女婿很能干，已经帮岳父挑起重担，但年过六十的老头子一直不肯彻底放权——因为女婿曾有婚史，与前妻育有一子，做岳父的总是放不下心，时间长了，丈人女婿之间不免就有隔阂，并成了企业里人尽皆知的“秘密”。

　　男生眼中：她们应早点嫁出去

　　那么，在那些优秀的青年眼中，这样的优秀女孩该怎么办呢？PCPOP首席执行官、“80后财富新贵”李想快人快语：她们应该早点结婚。

　　“创业是件需要激情、理性和坚持的事情，创业很难，女生创业就更难了。”所以，他肯定自己不会选择一名80后的有事业追求的女孩作为女友。“一个人创业就足够了，两个人就要‘世界大战’了。”

　　李想的朋友、另一位80后财富新贵高燃则认为，自己可以接受这样一位80后女孩，但前提是“她要足够温柔，足够聪明，又足够漂亮”——这条件，比选婿的千金们还苛刻！

　　成功案例：名女婚姻总是话题

　　也不乏爽爽快快就把全部家产交给女儿打理，女儿的婚姻也让老头子放心的。

　　今年上半年，广东顺德房产大鳄碧桂园在香港上市，造就了一位中国女首富——杨惠妍。杨小姐是碧桂园创始人杨国强的二女儿(杨共有三个女儿)，美国俄亥俄州立大学毕业，25岁那年，杨国强把碧桂园集团70%的股权、董事局成员的头衔，一并打包送给了自己的二女儿。

　　有人评价，从目前来看，杨国强对女儿工作和生活的安排，都无愧于一个称职的父亲。2006年底，杨国强为杨惠妍举办了一场盛大的婚宴，新郎毕业于清华大学，也有留美经历。据参与婚宴人士介绍，新郎的父亲是某省的副厅级干部，杨老板对女儿的这桩婚姻很满意。

　　但碧桂园上市、杨惠妍成为中国首富的消息传出，马上有网友质疑：这段婚姻是不是“政治联姻”——看来，富豪千金的婚姻总有说不完的话题。

　　老板的女儿真愁嫁？

　　当然，这不是说，老板的女儿都嫁不出去了。萧山富家女招上门女婿，听说便很受男士们欢迎，也不乏夫妻恩爱的例子。毕竟新中国成立已经半个多世纪，独生子女政策实行也快三十年了，“男女平等”在日常生活中渐渐深入人心。

　　但是，那些“千金”们，身负更多的是企业传承的问题，中国“传子不传女、传媳不传婿”的传统观念仍然有市场，让只有女儿的企业家无端多担了一重心事。

　　《中国社会婚恋调查报告》调查数据显示：女性的适婚年龄通常比男性要短，比如同样25岁，男性可以选择从十八九岁到二十五六岁的女孩；但25岁的女子很难去接受十八九岁的男孩。而收入女高男低，更是只有21%的人能接受，25%的人勉强接受——这无疑正是这些富家千金面临的两道门槛。

　　创业难，接班难，对于家有千金的企业家来说，选个称心如意的女婿，是难上加难。