浙江在线09月24日讯
昨日，第九届高层次人才智力引进洽谈会在宁波国际会展中心举行，1.1万余名高学历、高职称、高技能、高级经营管理人才参与，其中7094人与招聘单位达成意向。
昨日早上8∶30，虽然一直下着小雨，但国际会展中心1号、5号、6号馆里人头攒动，其中大部分是各地赶来的高校应届毕业生。很快，像波导等一些知名企业摊位前就排起了长队。
高洽会共有625家企事业单位进场设摊，共设招聘摊位675个，推出招聘岗位4489个，需求人数8995人，对高层次人才的需求量与往年相比明显提高。
据统计，昨日进场应聘的高层次人才总数达到1.1万余人。经过双向交流洽谈，与招聘单位达成意向的有7094人次。其中，拥有高级职称452人次，在读博士生695人次，在读硕士生4211人次，在职博士132人次，在职硕士677人次。另有高级管理人才361人次，高技能人才566人次。
今年来应聘的人才层次明显提升，特别是拥有博士学历和高级职称人才人数比往届有所增加。
宁波大学人事处负责招聘的赵恒义先生告诉记者，今年他们推出了110个岗位，有300多人来投简历，90%以上的都是博士，博士后也有七八十人，以北大、上海交大等重点大学居多。 “今年人才层次比较高，我们的感受很明显。”这次招聘的效果很好，在家门口就能挑选这么多优秀的人才。高洽会工作组一位工作人员称，很多企业都有同样的感受，这表明宁波企业承载高层次人才的能力有所提升。
金田铜业人力资源部经理余燕女士参加了好几届高洽会， “往年，我们在与应聘人员交流的过程中发现，其中不少人抱着看一下的心理，留下的意愿并不强，今年来应聘的人员中，很多人来宁波发展的想法非常明确，对宁波的认同度较高。”合肥工业大学材料加工专业硕士于小姐说，这几年宁波在全国知名度提高很快，很多同学都知道宁波是一个环境优美、经济发达的城市，非常希望能在宁波发展创业。
余燕告诉记者，来金田铜业应聘的以管理人才居多，但事实上企业也很需要技术方面的人才，来应聘的以应届生居多，高级工程师比较少。到中午的时候，他们推出的工艺工程师和加工工程师岗位，还没有招到合适的人选。
一些企业也向记者反映，认证工程师、高级控制设计师也很难招到。记者注意到，招聘会上企业喊招不到人的岗位，基本都在宁波公布的人才极度紧缺的岗位和人才相当紧缺的行业之列。
