浙江在线09月25日讯 首届IT产业人才网上招聘会日前在宁波人才网上开幕，175家本地IT企业发布了“招贤”令，千余岗位虚席以待。此次招聘会还同期在上海、南京、杭州等全国各IT产业发达的大中城市人才网站上进行同步招聘，以吸引市内外各类优秀IT人才。

　　近年来，我市IT产业快速发展，自2003年以来，已连续4年增幅超过50%，去年全市软件产业收入达到25亿元，但与之需求相适的IT人才却存在着很大的缺口。在市人事局根据需求调查情况编制的《宁波市2006-2007年度人才开发导向目录》中，软件工程师、软件架构师、软硬件研发人员、动漫及网络游戏开发等都已被列为我市IT产业紧缺人才。有关统计数据显示，目前我市IT产业从业人员约有8000人，而根据预测至2010年，实现全市软件产业收入达100亿元，需要IT产业从业人员达到32000人。

　　针对IT产业本地人才紧缺的现状，我市从今年起频频推出相关优惠政策，以期改善人才环境，加大对IT人才的培养和引进力度，让更多的IT人才能来我市大展身手。

　　在优惠政策引人才方面，对市级以上重点软件企业聘请的高级软件人才，连续任职1年以上，且年收入在6万元以上者，按其上年度已缴纳个人工薪收入所得税的地方留成部分给予补助，每人补助额度最高可达20万元。

　　在产学结合育人才方面，支持浙江大学等高校在宁波建设示范性软件学院，鼓励本地院校开办软件类专业，发展软件学历教育；创建示范性软件职业技术学院，为软件产业发展培养适用的软件人才；引进先进的师资培训课程体系，大力培养一批软件专业教师，提高我市软件专业教学师资水平。推动产学结合的培训，制定软件技术培训项目目录，对经过市信息产业主管部门认定的培训项目，参加培训的人员经过考试取得相应证书，并在宁波软件企业就业或从事软件相关工作一年以上的，给予每人培训费用30%的补贴，补贴额度最高可达1万元。