《长江商报》昨日报道，9月24日，“熊猫烧香”案在湖北仙桃市法院一审宣判，主犯李俊被判刑4年。由于控方联系到的个人用户仅有800余户，李俊仅属于“后果严重”而非之前媒体报道的“后果特别严重”，终获轻刑。庭审中，李俊的辩护律师出示了一份某网络公司发给李俊的邀请函。据悉，案发后已有不下10家网络大公司跟李俊联系，欲以100万年薪邀请其加入。□光昭阳“熊猫烧香”案在湖北仙桃市法院一审宣判，主犯李俊被判刑4年。据说案发后已有不下10家网络大公司跟李俊联系，欲以百万年薪邀其加盟。

　　看到这条消息，估计正派人士要跳起来了：这不是助长歪风邪气么！的确感觉不是那么对味，但关于人才德与才之间的矛盾，却是自古就有，而且，也没见到什么有效的解决办法。《史记》上讲，陈平刚到刘邦手下干活没多久，投诉就积了一箩筐。私生活败坏(私通嫂子)，财务状况糜烂(涉嫌贪污公款)，这两条是最致命的控诉，即使搁在今天，也是够被廉政公署叫去喝咖啡的。刘邦恼了，就把陈平的举荐人魏无知叫来骂了一顿：“我求的是人才，你给我的是啥玩意！”魏无知理直气壮地说：“我向你推荐的，是他的才能，而你责备我的，却是他的德行。”言下之意，咱人力资源部难道还兼管思想政治工作不成？刘邦哑然，从此加倍重用陈平。结果么，陈平为刘邦贡献六条奇计，为大汉王朝奠基贡献了一块极其重要的基石。

　　这事儿，属于在使用人才的标准上，德行向才能屈服。到了唐太宗的时候，李世民和魏征又谈起这事。李世民也颇有“不拘一格用人才”的意思，魏征则说，汉高祖那阵子兵荒马乱，用人属于“饥不择食”。咱们就不一样，您身边又没个项羽成天跟你惹事，在人才的把关上，完全可以只用“德才兼备”的人物。结果，“贞观之治”的大臣们，基本上每个拉出来都是模范公务员水准。

　　汉朝是儒家思想刚兴起的时候，唐朝则已彻底是儒家天下。儒家有个说法叫“从经从权”，经，硬杠子；权，变通之意。也就是说，做一件事情，在坚持原则的前提上，具体手法则可灵活多变。由此可见，对于人才的使用上，“人才必须确实有才”，这是经，至于是用德智体美全面发展的人才还是用一条腿走路的人才，这是权，具体得看当时的大环境。

　　回到“熊猫烧香”的事件上来，打个不恰当的比方，如果把处在IT界世界顶尖水平的一些国家比做项羽，那么如今我国的水平大约等于还未发达的刘邦。这种形势下，李俊这种人有销路是再正常也不过了。也没什么好气愤好抨击的，等到咱们能在IT界称老大了，谁还需要到监狱里去猎头！