“苍南是人口大县和人力资源大县，但同时又是人才资源小县。贯彻落实省委省政府战略部署，走“创新富民，创业强县”之路，实现由人力资源大县向人才资源强县转变至关重要。”对苍南今后的发展，苍南县县长黄寿龙心中早已有了明确的思路。作为一项基础性、先导性、全局性的事业，苍南历届党委政府始终把教育事业摆在优先发展的战略地位，不断加大投入，不断优化配置教育资源，教育规模、教育质量、办学效益等各个方面都取得了明显成效。

　　苍南县是浙江省第一人口大县，也是全省的第一教育大县。该县现有中小学235所、幼儿园203所，在校学生和在园幼儿达23.76万人，高考上线人数和录取人数连续十四年居温州市首位，连续五年居全省县级单位第一。面对欠发达的县级财政和庞大的优质教育需求,今后五年苍南将立足教育这一民生之本,大力实施教育“393”工程，高标准高质量普及十五年教育，推动苍南由人力资源大县向人才资源强县转变。

　　“抓教育就是抓经济发展，抓住了教育就是抓住了民生之本。”黄寿龙告诉记者，尽管苍南还是欠发达县份，但对教育的投入一定不能打折扣，即使再穷依然不能穷教育，再苦也不能苦孩子。他还形象地将抓教育投入比喻成吃青橄榄，刚开始有点涩口，但咀嚼过后会有莫名的甘甜，回味无穷。

　　“教育发展要首抓覆盖。”今年年初，苍南县制定出一套包括幼儿三年教育、九年义务教育和高中三年教育在内的“393”计划。黄寿龙强调指出：“每个阶段都不能放松，在普及九年制义务教育后，当前特别要突出抓好高标准普及高中段教育和学前教育，尽量创造条件让所有初中毕业生、学前孩子都得到继续受教育的机会和学前教育”。目前，该县幼儿入园率为93.5%，小学入学率为99.99%，初中入学率为99.15%，初中升高中率达到96%。

　　“教育发展要力抓均衡。”面对欠发达的县级财力和区域发展极不平衡的县域实际，黄寿龙多次深入平原、山区学校调研，探求教育均衡发展的良方。他不无深情地对记者说：“抓教育发展既要创亮点、立标杆，更要抓整体，促进整体的提高；只有均衡发展教育，才能努力避免学生输在人生起跑线上。”近年来，该县通过实施校网布局调整和标准化学校建设，极大改善了办学条件，共撤并微型学校200所，改造学校危房12万平方米。与此同时，该县还建立完善了农村义务教育经费保障机制，在政策制定、经费投入、师资流动等方面通过利益激励机制，促进教育优质资源流向欠发达乡镇。据了解，从今年开始，该县欠发达乡镇任教的教师每月可以拿到200元的生活补助金，今后还将不断加大补助力度。

　　“教育发展要重抓提升。”苍南人力资源丰富，但人才资源缺乏。“高标准普及高中段教育，无疑是实现人力资源向人才资源转变的一个关键环节。”黄寿龙如是说。到苍南工作不久，黄寿龙在全县教育创强大会上就提出了初升高升学率要率先达到100%的目标。目前，苍南县公办11所普通高中已有10所被评为市重点及以上高中，重点高中比率为91%；11所职业高中学校有5所被评为省级及以上重点职校。黄寿龙告诉我们，苍南县还通过人才引进、名师名校长评比、高级人才奖励政策等途径来加强教师队伍建设，以满足更高要求的教学需求。

　　关于苍南今后发展，黄寿龙县长充满信心地对记者说，当前温州市委市政府把苍南作为“大温州”建设的战略新区和重要增长极来培育，苍南将牢牢把握这一机遇，全面实施“后发崛起、全面跨越”战略，力争在温州南部地区率先崛起。