浙江在线10月16日讯 10月11日~12日，2007年金华市“工科会”综合性人才交流大会、中高级人才封闭式洽谈会在市区人才交流中心和申华商务酒店举行。200多家企业参加了综合性人才交流大会，提供岗位3500多个；72家单位参加了中高级人才封闭式洽谈会，提供岗位945个。

　　与以往相比，这一次人才交流会有哪些不同？出现哪些特点？企业对人才需求有什么样的变化？求职者在求职过程中又会碰到哪些问题？

　　“招聘机械设计：男性，5名，工程师以上职称”；“车轿开发人员：机械专业，5年以上相关工作经验，年薪5万~12万元”。在综合人才交流会现场，记者看到和以往的人才交流会不同的是，今年诸如青年汽车集团、金华日普电动车有限公司、浙江万里扬有限公司等20多家汽摩配企业，在人才市场二楼排成了一排，推出了400多个有关汽摩配的岗位。

　　由于一些企业将每个工种的年薪等都写在了广告牌上，吸引了众多求职者前来观看。在青年汽车集团、金华亚曼车辆有限公司、金华日普电动车有限公司等公司的摊位前，由于前去咨询的人比较多，一些求职者索性在旁边等候咨询。

　　“今年和往年最大的不同点是，企业对机械制造类人才的需求量排到了各类人才需求量的首位，首次完全超过了市场营销类人才。”金华市人才交流中心的有关工作人员告诉记者，在本次人才交流会上，200多家企业，提供的机械制造类岗位有1400多个，超过了市场营销类岗位数量(为800个)。然而，尽管企业对机械制造类人才需求量比较大，一些企业提供的条件也比较优厚，但记者发现企业要招到符合条件的人才并不容易。

　　“我们想招四五名机械制造类人才，但从人才市场开门到现在(10点多钟)还没有一个人来问。”在招聘现场，金华汤齿齿轮箱有限公司的工作人员告诉记者，他们想招的是以生产汽车变速器为主的机械制造类人才。这名工作人员说，由于现在大专院校开设的机械制造类专业不是很多，加上近几年金华汽摩配企业的快速发展，对这方面人才的需求量越来越大，致使机械制造类人才在金华比较紧缺，企业想招到符合条件的人才难度也比较大。

　　“快一个上午了，我们现在只有一名机械制造专业的求职者填写了资料。”金华华南汽配有限公司的工作人员告诉记者，他们企业想寻求机械制造类的高端人才。早上刚开市的时候，他们挂出的广告牌是要求对方大专以上学历、有的工种还要求英语六级以上，结果没人问津。发现这个问题后，他们马上在摊子的旁边立起了一块牌子，将那些条件给省略了。尽管咨询的求职者马上多了起来，但符合条件的还是很少，而机械制造类的人才则几乎没有。

　　浙江万里扬有限公司在本次招聘会上推出了机械设计工程师、钳工等45个岗位，并以男性为主。一个上午下来，有关工作人员发出了“这类人才真的不好招”的感叹。他告诉记者，尽管前来咨询的人很多，但大部分都是来应聘仓管、统计等对技术要求不高的岗位，而且许多人习惯于平时比较悠闲的生活状态，而应聘到他们公司，有些人是要被派到外地去工作的。

　　“你不要采访我，我还有工作的，被单位知道就完了！”在招聘会现场，当记者对一些求职者进行采访时，连连碰到这样的场景。一些企业的负责人也告诉记者，这次招聘会上找工作的大部分是已经有工作的人，而且以销售人员为主，这些人基本上都想跳槽，对待遇要求也比较高。金华市人才交流中心有关工作人员也告诉记者，由于2008年毕业的学生还没开始走向市场，参加这次招聘会的求职者有很大一部分是对原先工作不满意、想利用这个机会寻找更好工作的人员。

　　然而找个更好的工作，对许多人来说并不容易。“我想应聘机械设计师，但走了一圈，感觉挺难。”今年40多岁的张先生现在一企业工作，由于他和企业采取的是合作制的形式(你设计出产品，企业满意才付钱)，企业经常拖欠薪酬，会三维设计的他想利用这个机会找份新的工作。转了一圈，张先生发现大部分企业要求应聘者学历在大专以上。而张先生尽管有多年的工作经验，但没有文凭。

　　“我们有很多同学都跳槽了，我也来这里看看。”浙江工商大学毕业的小倪和朋友一起来求职。小倪今年刚毕业，在市区已经找到了一份工作，由于休息时间不固定，她想换一换。但早上和众多企业交流后，小倪发现企业提供的岗位很多，但适合自己、薪酬能达到自己心理目标的却很难找到。而她的朋友则告诉记者，尽管现场招聘计算机类人才的企业很多，但大部分企业都要求你很精确地会什么，而她在大学里都学过一点，却不精。

　　“金华的企业提供的薪酬比较低。”做会计的小黄在义乌已工作多年。考虑到金华消费水平和房价都比义乌低，于是就想到金华来发展。然而和几家企业商谈了，企业愿意提供的月工资基本在2000元以下，这让他有点难以接受，他在义乌的月工资是3000元以上。