浙江在线11月06日讯 “今天是星期五，晚上带厂里人到村里来培训吧。”11月2日上午，衢州常山县天马镇元青口村村支书郑贤明，打电话给华凯木业有限公司老总郑坚高，联系晚上收看远程教育课程。“这几天生产非常繁忙，我们还是安排了一堂课程。”自村企共建远程教育基地后，每周二、周五晚上，郑总都会带部分员工到村办公场所接受培训。

　　近年来，衢州常山县在党员干部远程教育站点建设中，县、乡镇、村三级共筹集100多万元，实现站点全覆盖。但在一些集体经济较为薄弱的村，维持设备日常维修、播放员补贴、宽带费用支出就不易，要办好它很困难。原先，郑贤明还为资金的事发愁。

　　此时，在元青口村落户的“华凯木业”的郑坚高也遇到了烦心事：公司规模不断扩大，员工的素质提高不大，中层骨干思想观念和素质能力适应不了公司发展。此外，一线职工大多是外地人，部分员工业余时间参与赌博，前不久还发生过一起外地员工盗取公司财物的事。“我很想建个‘工人之家’，既能培训，又能让大家在下班后有个去处，但又实在腾不出场地。”

　　元青口村与“华凯木业”联姻了。双方在合作协议中规定：元青口村每星期安排两个晚上，为“华凯木业”提供远教设备和培训场所；公司则出资赞助，更换了大屏幕投影仪、添置桌椅，还支付宽带费、播放员补贴等费用。

　　这一新模式，让合作双方尝到了甜果。“华凯木业”从元青口村招了86名富余劳动力，带动村民增收和村经济发展，企业成了农村群众实践基地。企业员工的业余生活丰富了，下班后很多职工就去远教点下棋、看电视。郑坚高表示，要添置乒乓球桌、台球桌，把远教点办成“员工俱乐部”。

　　至今，常山县有43家企业与行政村结成了共建远教点的“对子”。