浙江在线11月17日讯 昨天，浙江省第三届硕士博士研究生就业推荐会在浙江大学科技园内举行。这场“高门槛”的推荐会共吸引了40多家企业和高等院校，招人岗位超过2000个，其中以高校教师、医药类人员及各类工程师的需求量最大。

　　研究生想当老师的比较多

　　“听说今天有很多高校会来招人，我就赶过来看看。读了这么多年书了，想毕业之后继续留在学校，做一名高校老师。老师这个职业比较稳定。”浙江大学英语专业的研究生小应说。看到有成都理工大学工程技术学院在招英语语言文学专业的教师，他立刻凑上前去。经过一番交流后，招聘人员留下了他的简历。

　　“我以前做过助教，在读研究生期间也发表过几篇重要论文，应该希望蛮大的吧。我本来就是成都人，能回老家工作当然好。”小应对自己比较自信。保险起见，他还在另外几所院校投了简历。

　　这次，有20所高等院校来到推荐会，这些院校的招聘台“光顾”的人明显要比企业的多一些。

　　当然，这些高等院校的要求也不低。“除了学历要求，我们一般比较看重应聘者对所学专业的研究能力。曾在重要刊物上发表过学术论文的学生，就会占很大的优势。”浙江财经学院的招聘负责人说。

　　企业招聘更看重实战经验

　　不同于高等院校，企业的招聘更注重软件开发、程序设计等实战经验。

　　“现在很多计算机软件专业的学生，在校期间就已经为一些公司开发过软件，有系统设计和测试等多方面的经验。而我们需要的研发工程师、软件工程师的岗位，就是为经验丰富和有创新能力的人准备的。”杭州华软科技开发有限公司的招聘负责人说。在推荐会上，很多企业招聘工作人员都有同样的观点。

　　在这点上，浙江大学软件学院的研究生小杨认为，在学校时，他们其实已经进行一系列的课题研究，积累了一些实战经验。