浙江在线11月20日讯 外来务工者大量涌入镇海农村，如何更好为他们服务，使之和谐融入当地？宁波镇海区农村实施社区化管理，并聘请22位外来务工人员当社工。

　　镇海有20万外来务工人员，占常住人口的一半。为此，该区新建了流动人口党支部、外来人口管委会、共建理事会和社区工作站，聘请外来务工人员担任专职社工，参与外来务工人员的日常管理和服务。社工的工资报酬，由区财政按每人每年3万元标准核发。

　　来自江苏、有20多年党龄的季飞，在棉丰村务工已有14年，在群众中威信较高。经群众推选和组织任命，他担任了新棉丰人党支部副书记和新棉丰人管委会专职副主任。他说，由于身份和文化的差异，以前外来人口在村里发生纠纷时，当地村干部做工作比较困难，有了“老乡社工”，遇到类似情况就便于沟通了。一次，两名外来务工人员在村口与人发生自行车相撞事件，肇事者不但不肯认错，还找来几名老乡威胁。棉丰村安徽籍“外来社工”王庆山获悉后立即赶到现场进行调解，肇事者最终拿出医疗费1200元，并向受害方赔礼道歉。

　　外来务工者社工对片区住户基本情况、重点帮扶对象“一口清”，这样可以更好地服务社区居民特别是外来居民。中官路村外来务工人员何碧金因有病在身，不能干体力活，只能在建筑工地打零工维持一家生活。片区外来务工人员、社工韦高了解他的情况后，设法为他在村里联系了一个保安工作。

　　据了解，“外来社工”参与社区管理后，“外乡人”与当地人的纠纷明显减少，社区更加和谐。