建筑企业：这个钱绝对花得值

　　杭州野风现代景苑的工地上，记者看到，这个近100平方米的民工学校的教室里，整齐地摆放了一排排的皮质座椅和课桌，课桌前是投影仪、电视、DVD等多媒体设备，黑板上还有上堂课留下的“劳动技能培训”几个粉笔字，右下角挂着本月课程安排计划表。

　　该项目部办公室主任兼学校“教务主任”吴先生告诉记者，这个教室在硬件上共投入了6万多块资金，还不包括投影仪等设备。“这6万块钱绝对花得值！”浙江野风投资股份有限公司董事长虞辉说道，“民工们平时能在这个学校聚起来活动一下，看看碟片之类的，或者我们请来老师为他们讲课，方便了我们的组织管理，同时也是企业文化的一个体现”。

　　浙江省疾控中心迁建工程工地上，几乎看不到以往工地上的那些脏、乱等现象及违章施工、野蛮作业的状况，也没有施工现场乱堆放、丢失损坏、浪费严重、危险作业等不文明、不安全行为。该工地项目部经理王国楠曾经自豪为记者介绍说，这一切是因为“我们的民工都在民工学校里经过专家、教授培训过，他们是具有高素质的民工”。

　　有关人士指出，民工队伍是企业生存不可缺少的力量，建筑企业要发展，离不开占员工总数85%的较高素质的民工队伍的支撑。

　　许多工地项目负责人评价道，有了民工学校后，工地规范管理的渠道更畅通了，实现工程创优夺杯的目标也更有把握了。据统计，杭州在2006年评出的300多个文明工地，其中80%是建有民工学校的工地。

　　“创优质工程，严格的管理不可少，但说到底要靠民工做出来。民工素质提高了，我们的管理也就轻松了。这其中民工学校可是立了大功。”浙江一建集团项目部沈永贵副经理这样告诉记者，他负责的杭州市红十字会医院医疗综合楼工程项目地处杭州市中心，离居民生活区只有几步之隔。

　　从2006年建立工地民工学校以来，沈经理等负责人通过学校制度加强了对民工管理，并让他们接受文明礼仪的学习，使得附近居民对这个工地上的出来的“民工兄弟”们纷纷拍手称道。