浙江在线12月03日讯 12月1日，广电与艺术类专场招聘会在浙江传媒学院举行，拉开了浙江“2008届高校毕业生招聘月”的序幕。据省高校毕业生就业办统计，2008年我省将有21.9万名毕业生走出校门，比2007年增加2万余人。

　　记者从最近的几场招聘会了解到，虽然一些紧俏专业的毕业生找工作并不困难，但仍有不少的毕业生找工作并不容易，像上周浙大的招聘会就出现了排队200多米的场景。可是，毕业生对起薪低或辛苦岗位及外地企业仍没有做好心理准备。

　　异地企业纷纷出招仍难招到人

　　上周五，已为潍柴动力汽车创新设计大赛二度赞助的潍柴动力公司，派专人参加了在浙江大学的比赛开幕式，参赛对象已由浙大一所学校推广到省内所有高校，而紧随其后的便立刻是企业招聘宣讲会、接受求职者投递简历。第一名向人力资源部负责人提问题的女生，立刻得到了一份瑞士军刀小礼品，此后提问的学生又相继得到赠品。这绝对是在企业作为卖方市场的日常招聘会上难得的礼遇。

　　设立比赛、奖学金，与学生拉进距离、邀请获奖学生参观企业，已经成为外地企业一项争人才的重要战略。因为在外地企业眼里，“薪资”与“地理位置”仍是大学生求职中难解的“套”。

　　如果和杭州企业相比，潍坊开出的条件是比较诱人的，就业后几乎不需要有太大的生活支出：博士生一去就可住100平方米以上的房子，各类家用电器，生活用品小到拖鞋毛巾……一应俱全，硕士、本科生也有住所配备，只是面积小一些。最近企业还有数百套房子，市场价3000元一平方米，卖给企业里的大学生们，只要2300元一平方米。除此之外，深造、对外交流的机会也不比一线城市的企业少。

　　从薪资方面来看，本科生第一年的月薪是1500元左右起。“如果我们企业是在上海，那要去的人肯定是多得不得了。”潍柴动力人力资源部副部长张东海说，由于地域的原因，外地企业到浙江高校要人，必须大力宣传。在山东大学招人，因为想去的人太多，企业是控制人数指标，而在浙江招人，则是尽量多放了人数指标，但是一般来说，放10个指标，实际只可招到5人左右。

　　在宣讲会上，学生们的提问，很多仍和“地域”有关：“工作地点除了潍坊，还有其他地点吗？”“如果我第一年去了潍坊，那么第二年有没有可能调回杭州或者上海呢？”

　　无独有偶，上周六，杭州电子科技大学邀请了会计系的一些校友回母校，除了校友们给学生谈奋斗史，同步进行的就是这些已成就事业的校友为招聘主体的校园招聘会。在他们当中，有资产高达162亿元的京东方集团的党委书记宋莹、拥有10万员工的中电熊猫总经理赖伟德、国内知名手机生产商夏新电子副总裁金水祥等……而校友们所在的企业大多在省外，如南京、深圳、福建等等。

　　这些校友，都是当年走出去，发展起来的典型。

　　“我是宁波人。”赖伟德说，当时都是国家分配，对于挑选地域，并没有太多的想法，更多的是从能不能干事业角度出发。

　　深圳鹏程会计事务所所长朱文岳说，在他们深圳会计师的圈子里，杭电校友的圈子已经形成了一定规模，他鼓励大学生们走出去。

　　校友们也表示，为了增加对接几率，用人单位一般先请学校推荐人才，明确学生的就业意向，如果学生表现好，则长期形成对接伙伴。

　　希望学生理性看待

　　“太远了，肯定有很多人不愿意过去啊。”浙江大学机械与能源工程学院的大三男生小叶说，他们汽车专业，一届才30多个学生，除去出国、读研的同学，将来毕业马上需要就业的人才十多个，企业差不多是抢着要，学生对企业有点“挑”，也是必然的。小叶对自己未来的薪资期望是5000元/月。

　　听说上周在浙大西溪校区的省内企业综合招聘会异常火爆，浙大机能学院党委副书记张为鄂有些意外，因为在玉泉校区的省外企业招聘会上，似乎并没有特别热闹，再加上先前已经有200多家企业到浙大率先以企业宣讲会的形式“扫荡人才”，机能学院几个工科专业似乎不存在工作难找的问题。

　　对于像小叶等一些尚未毕业的大学生对薪资的高期望，张为鄂表示，目前大学生中薪资最高的依然应该是IT行业，机械专业的学生找工作不困难，但工资属于中游，有时候未必能达到预想中的高度。希望学生理性看待。学院每年的毕业生，80%到90%的学生都在长三角一带就业，“以前很多同学愿意到珠三角的城市去闯一闯，‘南下’闯荡，这几年似乎势头也比不上留在长三角，去北方的人更少一些。”当然，仍有一部分学生，希望干事业，去了西部。

　　张东海表示，现在很多大学生“只谈工资，不看企业”，这也让企业有些无奈。“在我们企业，大学生一开始进来虽然工资不高，但每年我们依据他的工作成就上调工资。”他说，很多学生过于迷信“高初期工资”，但是现在很多企业事实上以高位工资吸引学生就职后，许多学生不能适应企业的考核办法，工资走下坡路的很多。

　　想出镜的多想干夜班编辑的少

　　上周六，广电与艺术类专场招聘会在浙江传媒学院举行，全国各地大约300家企事业单位前来“招兵买马”，全省30余所院校的6000余艺术类专业毕业生赶来求职。

　　形象模特、电视编导、影视表演、主持人、记者、编辑……职位都很具诱惑力，而当天的求职者们与平时素面上阵的学生不同，不仅打扮“入时养眼”，简历、相片可以用“极尽奢华”来形容，绝对不亚于个人写真，有些简历基本上就是一本装订精美的画册，“做得不错！”绿城传媒的一名招聘人员说，他们招收影视表演和公关礼仪的学生，他只收到一份只有“白纸黑字”的两页简历，如果这是普通招聘会，奢华简历恐怕太过分，不过对于广电与艺术类专场招聘会，倒恰如其分。

　　但是，这名招聘人员也说了，这些让人眼花缭乱的简历有个缺点，就是“又吸引人，又迷惑人”——因为制作漂亮，所以吸引人，但是，很多同学真人往招聘人员面前一站，发现与简历上写真集照片中的主角“相去甚远”，“过度美化自己”让招聘人员困惑不已。他说，就形象而言，很多同学的真实形象恐怕要“打6折”，而他们都不在自己的简历上附素颜照。

　　相对电视媒体，平面媒体前去招聘的单位比较少，但他们仍表示，“对上眼”的不多。

　　“招不到愿意做夜班编辑的吗？”记者问一名前去招聘的同行，同行摇摇头。在新闻单位，编辑负责新闻稿件的后道加工，经常性上夜班，一听是夜班，不少学生打起退堂鼓。

　　“传媒行业不像一般人想象的那么好，相反，工作强度有时候非常大，不能保证常规的作息，一些缺乏实习经验的学生可能不了解这个行业的工作状况。”一名招聘网络编辑的工作人员说，“不能对将来的工作抱太理想化的期望，比如每天按时上下班，周周都有双休日等……”

　　相关链接

　　12月8日在浙江纺织服装职业技术学院举办纺织服装类专场招聘会。

　　12月15日在浙江经济职业技术学院举办高职类专场招聘会。