全省2008届毕业生广电及艺术类专场招聘会12月1日在浙江传媒学院举行，来自全国的250余家用人单位现场设摊招纳贤才，引来省内外30多所高校的数千名大学生。记者发现，省内热、省外冷，大城市热、小城市冷成为本场招聘会一大特征。不少用人单位特别是县级广播电视台迫切需要主持人，尤其是男播音员，但应者寥寥。

　　早在两年前，义乌广播电视台就曾开出10万年薪招聘主持人，最终仍铩羽而归。今天他们再度前来招贤，虽然投递简历者有所增加，但让他们中意者不多。而岱山、桐庐的摊位前，连一个投递简历的男播都没有。

　　省内县级台难以吸引毕业生，省外如云南、贵州、广西、内蒙古等地电视台摊位前更是门可罗雀。与此形成鲜明对比的是，浙江广电集团、杭州文广集团等摊位前则排起了长龙。

　　浙江传媒学院学生处处长杨林书介绍说，报考播音主持专业的男生本来就少，加上这一专业的培养成本较高，师生要控制在一定比例，不可能无限扩招，因此每年一两百人的毕业生远远不能满足用人单位的需求。

　　毕业生不肯去基层也是造成县级台招不到人才的一个原因。给事业编制、提供宿舍……这些诱人的条件仍不能吸引毕业生。一位不愿透露姓名的男生说，城市里的机会更多，他宁愿在文化传播公司干，等待更合适的机会。

　　业内人士认为，毕业生希望留在大城市是人之常情，不过在没有更合适的岗位前，不妨先去基层锻炼锻炼。