李震宇 摄
浙江在线12月06日讯
“硕士生也未必比我强。”说这话的是浙江工商大学电子商务专业的一位大四学生,昨天,他和几位同学在杭州师范大学钱江学院举办的招聘会上找到了感觉。
我的实践能力超强
他看中的是某文化专修学校的教师岗位,他认为自己可以胜任教师工作,虽然他并没有教师资格证。“只要有面试机会我就一定能赢。”他说,自己有很好的社会实践能力和沟通能力,大学四年,他们把很多时间放在了社会实践上,他的同学也每人都几乎有3个以上的实习经历,而且实习时都是业务骨干,现在去工作就可以马上进入角色,从这些角度说,他们并不比名校的研究生差。
同是二级学院的学生,他们觉得在钱江学院的招聘会上更能找到适合的岗位。一周前在浙大专场招聘会上所遭遇到的经历,让他们重新思考如何为自己定位。那天,当他们把精心准备的简历毕恭毕敬地递到某大公司招聘人员手里,刚想开口把自己展示一番时,就就听到对方礼貌的声音:“对不起,我们只要浙大毕业生。”同样的遭遇在当天接连发生了好几次。
单位看重基本素质
昨天杭师大钱江学院的招聘会现场,来了不少幼儿园、学校以及各类教育培训机构,相对于师范类专场招聘会对教师资格证书的硬性标准,这些学校和培训机构没有各种证书的特别要求,现场十几家教育类的招聘单位,都表示他们看重学生的语言表达能力和其他一些做教师的基本素质,如果他们选中的学生,没有资格证书也没有关系,参加工作后他们会统一组织在校老师参加考试。
在现场记者发现,吸引学生的正是这些学校和教育培训机构,摊位前都排起了长长的队,教师行业的稳定环境是他们选择做老师的最大理由。
大公司遭遇滑铁卢
而旁边的一些参加招聘的大公司,虽然打出了诸如“可直接公派到国外进修”的诱人条件,但却少人问津,一家大公司从上午开场到中午记者离开时,只有一位学生投简历。
同样,看着教育类岗位前的人头攒动,某知名房地产开发公司的人显得特别悠闲,他不无无奈地说:“要知道之前在浙大的招聘会上,我都招回去10个研究生呢,在这里一上午才收了6份简历。”
一位在公司广告牌前犹豫徘徊的学生告诉记者,公司开出的条件太优越,他们很怀疑自己这样的专科学生能否够得上,所以就不敢尝试。另外,一些贴出的岗位如“置业顾问”、“技术监管”这样的名称让他们觉得很模糊,不知道到底需要具备什么类型的能力,只觉得“一看就觉得自己肯定不行。”
经历了浙大招聘会,昨天上午,我又赶往了杭州师范大学钱江学院2008届毕业生招聘会,这已经是我大四开学以来参加的第二个招聘会了,投简历、面试、第二轮面试、等待答复,过程都差不多,我也更加清楚地知道自己需求的是什么以及社会需要什么样的人才,我相信适合自己的工作才是最好的工作。
这次招聘会据说共有100余家用人单位参加,提供了2000余个职位,杭州软件网、上海统一星巴克咖啡有限公司、杭州金茂旅游资源开发有限公司等用人单位都出现在了招聘会上。
启示一:准备从基层做起
在熙熙攘攘招聘现场,我搜索着目标单位,也不时地和人流中同病相怜的学生攀谈。来自杭州广播电视大学物流专业的杨云伟说:“虽然我们只有专科文凭,但是我们做事情上手很快,而且愿意从基层干起,正因为这样,我们班41个同学中有10多个同学已经找到工作,有做经理助理的也有做业务代理的。”看来,要想找到好工作,放平心态是第一位的,切忌好高骛远!学了一招,哈哈!
后来,我还碰到了一位来自浙江工业大学旅游管理专业的陈皓。陈皓说,他们班上46名同学,除了两个成绩特别突出的学生考研外,其他的基本报考公务员了。作为班长和学校推举的优秀毕业生,陈皓今年也报考了省级公务员。他说他已经参加了本校的以及浙大的招聘会,但是都没有找到满意的单位,今天再来钱江学院看看是否有适合自己的工作。
启示二:别光找大公司
学生找不到满意的单位,其实企业也愁找不到合适的人才。对于这一现象,杭州师范大学钱江学院招生与就业指导部就业主管缪利英说:“这次来我们学校的都是中小型公司,为什么不选大型公司是有原因的,因为我们学校培养的都是应用型人才,比较注重实践能力,而中小型公司可以给我们学生提供更好的发展平台。”
后来,缪利英还给找工作的同学提了两个建议:不要太注重专业,有合适的非本专业岗位也不妨试试;学生也不要太依赖家长的意见和帮助。又学了一招,哈哈!
启示三:拿出证书来
现在是考证的时代,谁拥有的证书多,谁在找工作的时候就能胜人一筹。在招聘现场,我就见识到了证书横行天下的场面。来自钱江学院旅游管理专业的黄萌同学告诉笔者他已经拿到了英语四级、计算机二级、导游证(普通话方向)、教师资格证等,中级口译笔试也已经过了,已经过面试,现正等待面试结果。
数学与应用数学专业是钱江学院比较热门的一个专业,还有计算机、电子商务和经济专业,该系已经成功进入一家大网络公司客服专员部实习的孙兴萍也有英语四级、计算机二级和会计专业资格证这三证,“多几个证总是要多一些优势。”她说。多学一招,哈哈!