浙江在线12月06日讯 杭州市总工会昨天召开第十三次代表大会，会上透露，未来五年，杭州将继续实施“123”蓝领登高计划，并为一万名职工提供免费培训活动。

　　免费培训一万名职工

　　“123”蓝领登高计划，是杭州市总工会自2005年起实施的培养技工的专项措施，即通过技能培训、技能帮带、技能竞赛和技能晋级，每年帮助1000名职工晋升高级工、200名职工晋升技师、30名职工晋升高级技师。

　　有劳动关系就要签合同

　　今后五年，杭州将在加大推进“123”蓝领登高计划的同时，帮助技术工人，特别是青年工人提高技术水平，传承绝技绝活，将在五年内培养5000名高级工、1000名技师、150名高级技师，并为一万名职工提供免费培训活动。

　　今后五年，杭州市总工会以及下属各级工会除了帮助指导职工签订好劳动合同外，还将按照《劳动法》、《劳动合同法》和《集体合同条例》等有关法律法规，就职工工资、劳动工时、休息休假、安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项，与企业开展平等协商签订集体合同。同时加强劳动合同法工作，严格劳动用工制度，所有用人单位只要存在劳动关系，无一例外地都应与劳动者签订劳动合同，坚决制止侵犯职工劳动权利的发生。

　　企业利润增职工工资要长

　　工资是职工最关心的问题，今后五年，杭州市总工会将积极开展工资协商“要约行动”，即当出现企业利润增长、劳动生产率提高、政府提高工资指导线、城镇居民消费价格指数增长等情况时，工会主动就增加职工工资提出协商要约，切实维护职工权益。