浙江在线12月07日讯 “最近有关部门对厂里进行整顿，所以我们8名员工无心继续上班，提出辞职。可是业主徐某不按约定的加工费计算工资，整整相差1.5万元，这让我们无法接受。”近日，民工黄文武等8人向本报求助。

　　八名员工集体辞职业主矢口否认工价

　　8月底，黄文武等8人应聘成为义乌大塘下新村某服装厂员工，双方当时未签订合同。由于该厂加工的服装分为大、中、小三种款式，因此双方就三种款式的加工费达成口头约定。“大款加工费为4.5元/套，中款为4.2元/套，小款为3.8元/套。”黄文武说，“厂里有16名员工，大都来自经济欠发达地区，家中上有老下有小，经济负担沉重。为了多赚些钱，我们拼命干活，每天从早晨6时工作到晚上12时。”

　　最近，在义乌市开展的“三合一”检查整治活动中，由于该厂生活与生产环境未分开，有关部门要求整改。工人们觉得干活缺乏安全感，因此黄文武等8名员工提出辞职。截至11月29日，8名工人共加工服装12727套，总工资为52185元，除去预支的11907元，工厂还应支付4万余元薪水。

　　令人意想不到的是，业主徐某矢口否认约定的加工费，他表示加工费只有两种：大款加工费为3元/套，小款为2.8元/套。如果按他说的加工费来计算，1.5万元血汗钱就在文字游戏中一笔抹去。

　　记者立即向义乌市劳动监察大队反映了此事。

　　爱心援助劳动部门展开调查有心民工录音为证

　　义乌市劳动监察大队接到记者情况反映后，当即前往该厂调查。业主徐某态度强硬，否认了工人说法，他说：“他们很刁的，想敲我竹杠。”

　　但工作人员在调查过程中发现，该厂生产的服装款式有三种。由此推理，服装加工费也应为三种。“我们对三种款式的服装进行拍照以固定证据。因此，徐某所谓的只有两种加工费是站不住脚的。”监察二科科长吴祖军说。另外，工作人员又找到还留在该厂工作的工人验证加工费，有两位工人愿意站出来作证。

　　考虑到以上证据还不够充分，工作人员建议工人用手机录音取证。11月30日，工人代表与徐某交涉，并暗中用手机进行现场录音。结果徐某亲口承认了当初的加工费。在该录音中，有一段徐某哄骗工人继续上班的话，大意是：“你们只要和劳动部门说不知情，继续在这里上班，过几天，我会按照原先的工价给你们结算工资的。”

　　铁证面前业主服软欲塞红包自讨没趣

　　经过周末加班，该大队工作人员掌握了确凿的证据。12月3日下午，徐某在实物、书面、语音证据面前低下了头，“我一定按照工人说的加工费结算工资”。

　　不过他依然想少算一点。下午4时，他趁四周没人将一只红包塞给吴祖军。“你这又是违法行为！有些人可能可以用红包买通，但在这里行不通！”被严词拒绝的徐某很尴尬，他的手伸又不是缩又不是，只好摸摸自己的脑门。过了不久，他似乎想通了。“劳动监察大队办事很公正，我服了！”当天下午，他从银行取出4万余元钱，将薪水如数支付给8名辞职员工。

　　工人们对劳动监察大队工作人员千恩万谢。“法制社会，还是有人能治不良企业主，保障民工权益的。”一位女工说。