浙江在线12月10日讯 前天，浙江省2008届高校毕业生纺织服装类专场招聘会在浙江纺织服装职业技术学院举行。296家用人单位推出了1221个就业岗位，需求人数达3487人。

　　这次高校毕业生供需洽谈会，与前几场供大于求的状况明显不同，服装人才的紧缺让相关专业的毕业生变成“香饽饽”，出现了很多学生三五成群挑挑拣拣，许多企业热情向学生分发资料、主动吆喝的情况，对部分特别中意的学生，企业还当场与其签约。

　　招聘会上，杭州、绍兴等地企业，由当地人事部门牵头，首次组团前来招聘人才。宁波本地企业也设置了专区。维科集团一位姓徐的经理说： “从实际使用情况来看，与本科生相比，专科生不挑，上手快，好用，就业观念更实际，企业也留得住人。因此，专科生在就业方面有自己的优势。”

　　对于此次招聘会，浙江纺织服装职业技术学院就业处处长胡斌感慨万千，他说：“由于纺织服装类专业性比较强，学生在就业过程中被其他专业的学生替代的可能性也较小。因此，在目前市场需求较大的情况下，纺织服装类高职学生的就业形势会比较好。高职院校要提高就业率，关键是培养‘适销对路’的人才。此外，订单式培养也是高职毕业生就业率走高的重要原因。现在越来越多的用人单位讲究人才的合理优化配置，不少岗位录用高职生，与录用本科生相比不但可以少花薪酬及培训成本，而且能获得更好的用人效果，因此乐意用高职生。”