浙江在线12月17日讯 两年前，尤海娅从一家早教中心下岗。在江北区劳动保障部门和文教街道帮助下，她尝试着创办了育婴职业培训学校。短短2年时间，培训学校就培训了800多人，其中10多人走上了成功创业的道路。

　　育婴师培训市场有商机

　　30多岁的尤海娅曾是一位幼师，也是一位育婴师。昨天，当记者走进尤海娅的育婴职业培训学校时，她正在给学员们上培训课。只见她在一个大塑料盆里加入温水，讲解了操作的基本要领后，便安排一名学员用道具来操作。见学员动作生硬，尤海娅耐心地提醒： “虽然你现在面对的是一个道具小孩，但是一定要带着感情去做，蹲下身子、离孩子的距离越近越好，这样才能使孩子有安全感。同时，要和孩子进行语言交流，通过‘宝宝乖’、 ‘宝宝洗澡了’等语言，使孩子放松，适应洗浴环境。”尤海娅一边示范，一边让学员反复实践。

　　尤海娅说，中国的早教市场很大，这是吸引她进入育婴师培训这一行业的主要原因。育婴师是一个新兴职业，承担的工作主要是为0至3岁的儿童进行早期教育，她不同于月嫂、保姆，会比月嫂、保姆给予更多的帮助和指导。“很多家长对婴儿教育并不是很懂，有很多误区。”尤海娅认为，社会对育婴师的培训出现了一个断层，这里面其实蕴藏着巨大的商机。

　　4个月招不到一个学员

　　2005年，尤海娅从一家早教中心下岗。是继续替人打工还是自己创业？在思考这个问题时，她想起了在江北区创业小老板培训班上一位老师讲的一句话：“要想永远不失业，只有自己创业。”但到底做什么好呢？考虑到自己有10多年做幼师的经验，尤海娅创办了一家育婴师培训学校。2005年7月，学校在江北区文教街道育才社区开班，借用社区教育学院作为教学场地。然而，创业之初的艰难让她始料不及。“虽然育婴师是一个朝阳职业，出路也很看好，但这个新兴的职业在宁波的认知度并不高。”尤海娅说，学校有长达4个月时间没有招到1名学员，收取的学费还不够交房租。

　　不过尤海娅没有气馁，她跑到各个幼儿园去动员工作人员前来学习，先后跑了十五六家，却没有一个人肯来。这时，江东区也出现了一家类似的培训学校，面对竞争对手，尤海娅想到了放弃。 “其实危机就是危险中的机会。”一位朋友的话给了她很大的鼓舞。尤海娅一边完善课程结构和师资力量，一边加大了宣传力度，在媒体上做了招生广告，同时还建立起自己的网站“宁波育婴网”。 “那时尽管很苦很累，但问题还是被一一化解。现在想来，其实有竞争是好事，会迫使你想方设法去提高自己的服务质量，提高竞争力。”尤海娅感叹说。

　　帮助别人走上创业之路

　　在她的努力下，培训学校在学员之间口碑相传，前来接受培训的人越来越多，学校的影响力不仅辐射到了金华、绍兴、温州、台州、舟山等省内城市，而且连安徽、江西等地也有人慕名前来，尤海娅总是亲自开车接送这些外地来的学员。如今，学校已有5个专(兼)职教师，两年来共培训了800多人。

　　在自己创业的同时，尤海娅还热心帮助培训班的学员一起创业。不少学员在她的帮助下，实现了创业的梦想，办起了早教中心、月嫂公司、母婴护理公司、母婴生活馆等，走上了再就业之路。

　　“现在很多年轻父母的育儿知识非常缺乏。”尤海娅说，父母其实也是一个职业，也要“持证上岗”，下一步她打算推出一个“新父母行动计划”，目的是让更多的年轻父母接受培训。

　　-创业感言

　　“想创业成功，就要善于寻找市场空白点。”尤海娅说，当别人选择办幼儿园、开母婴馆时，她选择的是做育婴师培训，培训的对象是幼儿园的老师、母婴馆的负责人，在这个市场的上游寻找到空白点。同时，她选择了与以前的职业关联度较大的行业，由于自己比较熟悉，因此提高了创业成功率。

　　“没有退路是最好的动力。”尤海娅说，她见过很多停薪留职的人，创业都不成功， “可能是他们善于给自己找退路吧。”尤海娅表示，创业成功来源于正确的决策，也就是创业项目的正确定位，其次是创业者的执行力，第三是遇到困难时的坚持精神。另外，初次创业的人参加培训很重要，在江北区就业管理局举办的培训班上，她学会了选址、签合同、招人等很多学问。