浙江在线01月08日讯 近年来，随着区域民营经济的不断发展，人才紧缺问题已成为宁波保税区外贸型企业所面临的关键性问题。

　　据了解，为更好地解决企业人才需求问题，保税区工商分局、保税区民营企业协会把为企业引进人才的渠道由一般的招聘会拓展到了大中专院校。去年11月以来，协会已连续组织了8场“企业进高校”招聘活动，110多家外贸企业先后进驻宁波大学、浙江万里学院、浙江大学宁波理工学院、宁波工程学院等各大中专院校摆摊设点进行“面对面”的人才招聘，实现了校企供需人才的成功“对接”，获得了企业和毕业生的双向青睐。一些参与招聘会的企业告诉笔者： “协会引导企业组团参加招聘会，既为企业解决了用人难、招聘专业人才难的问题，同时也为大中专院校毕业生提供了更多的就业契机，这其实也正是我们企业、学校和学生共同需要的平台。”