浙江在线01月10日讯 本土人才开发、培养工作在我市进入快速发展期。记者昨天从人事部门获悉，新近温州市有75名人才在2007年度省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员选拔中脱颖而出，顺利入选。这也是我省自2005年实施第三层次培养人员选拔以来，我市入选人才最多的一次。

　　省“新世纪151人才工程”起始于1997年，是按照建设高素质人才队伍的目标要求，加强入选人员的管理和培养，鼓励和支持他们通过竞争，承担更多的重大科研工作和重大项目。并创造条件，为他们提供各种培训、研修和出国深造机会，提高他们参与国际科技竞争的能力。该工程分为3个层次，每2年选拔一批，每期培养5年，选拔范围为关系我省国民经济和社会发展的学术技术领域，包括基础研究、高新技术及金融、财会、外贸、法律、现代管理等专业领域。其中，第一、二层次的评选条件由省统一确定，而第三层次评选条件则由我市自行确定、组织推荐与选拔。

　　本次入选的我市培养人员年龄均在40周岁以下，经层层选拔后，由省“新世纪151人才工程”联席会议审核批准。他们主要分布在医学、工程研究、水电设计、农业、人文社科类等近10个行业。其中有63人集中于在温高校、科研院所和其他事业单位，其余12人分布于民营企业，主要是电器、建筑设计和机械等行业。据悉，今年入选的民企专业技术人员数量比以往有较大增长。