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小区里多辆新车被划 肇事者也是业主还是大学老师

  ●谜团

  为什么划车?

  同事推测可能有一定的诱因

  至于划车原因,因为马某不接受采访,所以至今是个谜。

  据马某领导说,马某曾向他解释,划车是因为别人的车停放位置不规范,妨碍了他行车,然而candy说,通过监控录像可以清楚看到,被损车辆的停放位置与马某的车辆毫不相干,马某的车进出车库不经过被划伤的车辆,所以根本不会妨碍他行车。

  而马某刚刚入住小区,被损车主和他互不相识,所以有纠葛的可能也不大。

  “这其中的真正原因,也只有他自己知道了。”candy说。

  记者从马某单位领导处获悉,马某是大学一部门领导,单位中层干部,享受副处级待遇的科级干部。

  马某今年48岁。在20年左右的工作过程中,马某的表现一直比较优秀,经常在年度考核中被民主投票选为年度优秀员工。2006年他还主动申请到农村挂职锻炼一年,去年6月份回单位上班。近几年,马某还一直积极竞聘副处级干部。

  单位的同事也从网上得知了马某划车的事情,他们认为马某的过激行为可能有一定的诱因,记者从其几位不愿透露姓名的同事得知,马某平时遇事容易暴躁。近年来,竞聘副处级干部一直无果。去年,虽然到农村挂职锻炼,并经考核被评优,但是仍然没有竞聘上副处级干部,而且年龄条件已经到了上限。

  马某的同事说,马某和同事的关系也不是很融洽。之前,马某所在的部门,同事之间交流不多,相互之间不是很熟悉,所以他才能在年度考核中被评优。在上个月下旬的2007年的年度考核中,马某没有被评为优秀,而划车事件就发生在上个月26日。

  划车事件的启示

  划车事件发生之后,宁波启点心理咨询中心高明霞主任认真了解了事件的全部经过,并为划车事件的几位当事人分别提了一些建议,希望这起事件能够得到圆满解决。

  给马老师的建议

  压力来袭时,要通过正常渠道宣泄

  从事件经过来看,马老师表现出来的这种不妥当的划车行为是有个性基础的。首先,他在单位表现出色争当先进,可能有一种完美主义的情结,这种情结导致他处事容易极端。其次,他工作上遭遇了挫折,痛失了竞聘副处级干部最后的机会,按同事的说法来看,马老师平常在单位里就不愿与人交流,导致了他在面临各种工作和生活压力时,负面情绪一点一滴积压下来,却找不到一种正常合理的宣泄方式。

  生活过程中都会遇到挫折,马老师现在的内心中可能也有悔悟,有自责,但不要一个人憋在心里,也许说出来,负面情绪就不会积压,就能放下包袱。另外,麻烦一旦造成了,采取回避的态度是不可取的,又是一个不合理的行为,要积极面对。

  对被划车的邻居的建议

  解决问题要讲究方法

  而对于被划的邻居而言,应该要注意两点,首先,大家现在是邻居,以后也是邻居,尝试一下换位思考,回想一下自己以前在行车过程中是不是给别人带来了不方便,以后在停车和行车的过程中,也要更加注意行为规范。

  其次,在事情的解决过程中,要注意一些技巧,处理问题的方式和手段不要过激,给别人一个空间,给别人一个机会,就能抵消反抗的心理,问题就会变得容易解决一些。

  对领导和同事的建议

  把“马老师”的教训当作一面镜子

  对于学校的领导和同事们,建议大家不要对这个平时工作表现优秀,生活中出现问题的员工另眼相看,每一个人都生活在竞争激烈的社会中,作为事件的第三者,也可以把这种事当作一面镜子,在别人的教训中,让自己得到成长。

  对家人的建议

  共同吸取教训,给予他关心和支持

  对于一个遭遇挫折的人来说,家人的关心和鼓励是最重要的,家庭永远是最温暖的港湾,一旦得不到家庭的支持,一味受到指责,将蒙受更大的压力。也许他这种不理智的行为,家人平时点点滴滴的愤怒和怨言也是诱因,不愉快的事情发生时,家人应该和当事人共同吸取教训。

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