浙江在线01月18日讯 外来工“充电”政府出资。我市采取政府补助培训经费的形式，实施外来农村劳动力技能提升计划。据市劳动保障部门提供的数据，去年全市共有7.6万名外来工进课堂“充电”，其中3.2万人取得了职业资格证书，3.9万人获得了职业技能培训证书。

　　我市实施的外来农村劳动力技能提升计划，以市外来甬在城镇务工的农村劳动者为主要对象，重点实施与其务工岗位技能提升相对接的职业资格培训、岗位技能培训。培训工程得到了中央财政就业补助资金强有力的支持，外来农民工如参加技能培训并获得相应的职业技能证书或职业资格证书的，每人可获得150元至300元的培训考核费补贴。

　　为增强培训效果，我市采用校企合作、上门培训、企业自主培训等多种形式，来提升外来工的技能素质。全市14家培训机构为外来工提供全方位的培训服务。宁波石浦酒店管理发展有限公司专门成立了新东方职业培训学校，去年通过自主培训，使89名餐厅服务员和客房服务员取得了相应的技能证书。

　　为满足企业对熟练工的需求，去年劳动保障部门着重抓好外来务工人员相对集中的建筑业、纺织(服装)业、商贸(餐饮)业、机械制造业、电子装配业等劳动密集型企业职工的技能提升培训。宁波洪艺服装职业培训学校与申洲针织有限公司、狮丹奴集团有限公司联合办学，采用将学校的培训设施搬进车间，教师进企业现场指导等方式，开展面对面的技能培训，去年已让1700名外来工获得了技能提升机会。市建委培训中心会同市建设工会，以建筑系统的145所民工学校为载体，实施外来农民工技能提升计划，去年以来，已有500名农民工走进了技能课堂。