——省人大代表、浙江华康药业有限公司生产二部净化工段干燥岗位班长姜的燕昨连线工友

　　从开化到杭州参加“两会”的省人大代表、浙江华康药业有限公司生产二部净化工段干燥岗位班长姜的燕，这几天听报告、审议、讨论……不仅日程是满满的，脑子里也装进了不少新东西。“创新”就是她最感兴趣的内容之一。

　　今天上午，姜的燕趁着会议间隙，想和厂里的同事说说这个事。她拨通了公司最大的木糖醇车间办公室的电话。技术中心的一帮同事，恰好在这间办公室商量一项新工艺。

　　“我们企业的创新发展思路和报告里说的对上了”

　　“是小包啊！”

　　电话里传来姜的燕的声音，糖醇高新技术研发中心主任助理包娜莎一下子激动起来。“你在‘两会’上听到了啥？”和小包同样激动的还有围在一起听电话的工人、技术员。大家让小包摁下了电话免提键。

　　“我们企业的发展思路，和政府工作报告里说的内容对上了，”姜的燕一手拿着话筒，一手拿着政府工作报告，“就是要靠创新来发展。”

　　“再说说看。”糖醇高新技术研发中心副主任廖承军接过了话茬。廖承军对于创新有着更深的体会：“华康”就是依靠技术创新，不断进行工艺革新、开发新产品、应用新技术，才在糖醇这个食品中间体行业里站稳脚跟，做成了亚洲第一。如果不是引进技术搞研发，“华康”就不可能成为国内最早完成木糖醇真空结晶产业化的企业。所以，他想知道创新发展的更多内容。

　　姜的燕于是从报告内容说起。她在电话里介绍说，报告每一部分都有“创新”，而且，“全面加强自主创新”还是部署实施“全面小康六大行动计划”着重要做好的工作。

　　大家听后纷纷点头。

　　“听了这个报告，我觉得我们企业的创新思路是正确的，看来以后还得继续这样干。”姜的燕在“华康”已经干了10多年了，亲眼看着企业的生产设备不断更新，做的产品越来越多，对产品质量的要求越来越严格，而公司的效益也越来越好。

　　廖承军的问题还有不少：“政府对创新有没有什么政策？”

　　“有啊。比如鼓励企业加强研究开发和科技成果转化，引导创新要素向企业集聚，加大对创业风险投资的支持，加快发展技术市场和科技中介服务，鼓励中小企业特别是科技型企业自主创新……”说的时候，姜的燕特别强调了“科技型企业”几个字，说，“政府特别要鼓励这些企业的自主创新。”

　　姜的燕说，这两天和她一起讨论的代表们对创新都很感兴趣，现在竞争这么激烈，“华康”可得要加快创新才行。她还说，代表们也在讨论如何鼓励创新的问题，她自己也提了这方面的建议，回去以后还想再做深入的调查研究，提出更好的建议。

　　“工人是一线创新人才”

　　听说姜的燕打电话说“两会”上的“创新”话题，分管新项目的总经理助理张成全也赶来了，插话道：“你们讨论创新，有什么新思路？”

　　“要注重原始创新，突出集成创新和引进消化吸收再创新。报告说了，要探索具有浙江特点的自主创新道路。”姜的燕补充说：“我们企业也要探索适合自己的创新之路。”

　　说着说着，她想到了自己的岗位，“我们工段的老设备也要加快改造才行。”姜的燕以前干过化验，现在搞干燥。近几年企业加大创新力度，化验室里的设备自己都看不懂了，原来只有一个小小化验室，现在各个车间、品质部门都有化验室；新建的干燥车间用的也是新设备，投料、收料等工序都分别由半自动化、自动化设备完成，工人只要查看温度就可以了，以前最累的干燥岗位一线工人现在干起活来越来越轻松了。不过，她所在的干燥车间用的是为数不多的还没改造的设备。

　　“没准该淘汰了，”电话那头不知谁说了一句，“呵呵，你说不定要换岗了。”因为采用自动化设备，干燥工段的用工数量可以减少了。

　　“这是好事啊，我们工人还是一线创新人才，这是报告里说的。”姜的燕说，“光是熟练操作还不行，我们也得提高素质。”姜的燕曾参与公司关键工艺的技术攻关，正是基于她提议的新工艺控制方案，才使攻关实验中遇到的难题得到快速解决，并在短期内实现了技术研究成果的产业化，当年就新增利润330万元。她在电话里说：“要想发挥一线创新人才的作用，多学习、提高自身素质是现在最主要的任务，企业也应该为工人们提供创新的条件。”

　　“你要把开会时说的有关鼓励企业自主创新、人才培养的情况整理成笔记，回来给大伙讲讲。”一旁的总经理助理周建华刚说完，廖承军接着补充道：“碰上企业家代表，也和他们多聊聊，听听他们有什么鼓励员工参与创新的好点子。”

　　(浙江日报杭州1月18日讯)