浙江在线01月23日讯 河南人洪先生2007年12月底在环城北路的一家物业公司的工程部找到了一份工作。没上两天班，他就和单位闹起了矛盾。原因挺让人诧异：单位要和他签合同，一年、两年或三年，随他自己选，但他就是不想签。结果，单位说，不签合同就得辞职走人！

　　能和单位签正式合同，这可是不少打工者梦寐以求的事呀！但洪先生却不想签：“签了合同，单位就要给我缴养老保险，我不想缴。”

　　洪先生说，自己已经在杭州工作了七八年了，户口仍然在老家，说不准哪天就不在杭州打工，要回老家，缴的养老保险最后怕都拿不到。“我每个月收入1000多元，缴保险将近100元钱。如果能把这保险钱打个折发给我也行啊。”

　　其实，洪先生的担心没有必要。杭州市2006年就出台了《杭州市农民工基本养老保险低标准缴费低标准享受试行办法》。根据“双低”办法，参保缴费的职工如果去外地工作了，转移手续按职工基本养老保险统一办法的规定办理。暂时无法转移的，可保留养老保险关系和个人账户，并不间断计息。如果今后不再工作，可以将个人账户里的钱取出。

　　“就因为不想缴纳保险就不签合同，这实在得不偿失。”劳动保障系统的一位工作人员称，劳动合同是对劳动者基本权益的一种保障，如果发生用人单位违法的情况，如超时加班、工资未正常发放等等，劳动者就可以凭劳动合同进行维权。