浙江在线01月29日讯 来自四川泸州的周健，在温州打工已有近10年的时间了。他即将迎来首个在外地度过的春节。持续大雪阻断了周健的回乡路，那张排了四个小时的队才买到的火车票，如今被他揣在口袋里正准备退掉。

　　与周健一样，浙江地区很多外来务工人员受困于这场大雪，难以返乡。新劳动法颁布后，有不少企业用裁员、解聘这样“冷酷”的手段缩减成本，而现在浙江有不少企业准备在这个春节安排集体年夜饭、免费提供短途旅游，给周健们创造一个充满年味的温暖假期，留住外来务工者的心，而这也正是一个企业、一座城市的魅力所在。

　　有企业花百万元留员工过年

　　周健在温州奥康集团工作，今年他们单位有近3000名员工因为大雪封道等原因，不能回家过年了。这个数字占了集团员工总数的一半以上。但是，现在厂区里洋溢着的浓郁年味，却让留守员工感受到了家的温暖。

　　在奥康集团的员工生活区，小胡正在张罗着布置宿舍。昨天一大早，公司就安排人员在过道里挂上了大红灯笼，后勤部随后送来了加厚棉被、褥子等防寒用品。

　　这些只是前奏。“春节期间，我们还将安排员工吃集体年夜饭、参加卡拉OK大赛、游园等活动，所有留守员工节假日的伙食也将全部免费。另外，我们还会组织部分业绩突出的外地员工，到温州的江心屿、雁荡山、楠溪江等风景区旅游。”奥康集团行政管理中心总监周威说。

　　据周威透露，安排数千名留守员工在公司过年所需要的开销，估计将超过一百万元。

　　老板要陪外地员工一起过春节

　　奥康集团为滞留员工过“集体年”的做法绝非个例。在浙江的杭州、宁波、绍兴等外来务工者相对集中的地区，很多企业了解到大雪封道的消息后，第一时间推出了种种举措，为留守员工在异乡过好春节创造条件。

　　集体年夜饭、组织外地员工大联欢是较多采用的方法。

　　杭州娃哈哈集团的外地员工，今年绝大多数都选择留在公司过年。“往年，我们为了鼓励外地员工留在公司过年，都会为他们安排年夜饭，集团董事长、总经理等高层会与员工们同席就餐，同时，加班费还根据规定翻倍。今年遭遇大雪天气后，能回家过年的人更少了。为此，除了传统的做法外，我们还会为员工们组织春节联欢会等活动；对节假日加班的员工，在劳动法规定的三倍薪酬上，每人一天还将多发一百元的加班费。”娃哈哈集团新闻发言人单启宁说。

　　也有企业采取春节期间放假，老板陪外地员工一起过春节的方法。

　　今年决定留在杭州过年的外地员工人数，占到了“巧燕坊”用工总量的50%。巧燕坊负责人楼小永说，年前就把工资、奖金都发下去了，还做出了春节放假的决定：从农历十二月廿九到正月初六，“巧燕坊”旗下门店都暂时歇业，“我们要和留在杭州的员工一起过年。”

　　大雪给了浙商一个机会

　　今年以前，如何让外地员工平安回家是奥康集团关心的话题：去年此时，他们曾一次性包了6架飞机，送外地员工返乡。

　　在浙商研究会执行会长杨轶清看来，浙江企业这么做的根本目的，就是要留住员工。而最近的大雪，又给了浙商一个机会。

　　杨轶清分析，去年下半年，部分浙江企业受用工政策、薪酬制度改革等因素的影响，在人力资源管理方面遭遇了瓶颈。企业招人难、跳槽高峰等词汇，在年底前一段时间里时可听闻。“这时，春节前的这场大雪，对很多企业来说是一个绝佳的机会：通过为滞留员工过春节、组织企业集体活动等行为，可以为不能回家的外地员工解决实实在在的难题，同时也可以借此留住人心。”

　　为了让员工安心在异乡过年，有的企业还同时关照到了外地员工的老家。

　　前两天，因为雪天路滑，至尊鲨鱼酒店的员工小李在上班途中摔伤腿进了医院，除了支付了医药费以外，酒店给他送了水果和花篮，这笔费用的支出来自酒店的一个“爱心基金会”。

　　“从2006年初开始，我们建立了这个基金会，”至尊鲨鱼沈总说，员工每月按工资比例向基金会注资，比如普通服务员是5元，而酒店高层则是300元-500元，这个基金由员工选出代表组成委员会进行管理，现在已经有数万元的经费。“在员工中，谁的弟弟上学还缺一笔学费，谁的父亲看病需要资助，都可以提交申请。”沈总说，这两天，来自安徽、湖南等受灾区的员工就可以根据家中灾情申请救助。

　　员工留守或可缓解春运压力

　　昨天，来自安徽休宁的周阿姨在米市巷的春风家政进行了登记，愿意在春节期间留下来充当临时保姆。

　　周阿姨说，本来和丈夫买了28日的汽车票，但是因为大雪临时封道，回家的打算突然变成了泡影。不过周阿姨算了一笔账：回一趟老家两张车票是200多元，路上其他花销加起来有50元左右，这样一个来回，花在路上的成本就要500元左右。“但是如果留在杭州，按照春节期间的行情，做一天保姆可以有100元左右的收入，按15天来算，两个人加起来就有3000元！”

　　春风家政的负责人杨长友说，昨天，已经有4名原打算回老家的家政工表示要留下来继续上班。“估计过两天这部分人还要多。”目前临时决定留在杭州的家政人员主要来自安徽、江西和省内的安吉、长兴等地。

　　浙江省总工会保障部部长钟洪江说，他们在大雪天气前已经组织了七趟民工返乡专列，但是据他们了解，仍有近半外来务工者不能按时返乡。他认为，如果这部分人选择留守过年，不仅可以节省路费，还能减轻春运的压力。

　　回家过年就是为了团圆。外来员工留守过年并不意味着就不能团圆了。来自江西的保姆张水梅，今年把老家的两位老人和小孩接到了杭州。“每年年底回家特别不方便，所以今年早早地把家里的老人和小孩接到杭州来，反正两位老人从来没有出过远门，正好可以趁春节陪他们在杭州转转。”