浙江日报杭州1月29日讯(记者 秦军 通讯员 王其玲 成王金)临近春节，杭州许多外来务工人员纷纷回家与亲人团聚。一时间，医院护工出现了严重短缺现象。目前，几家医院已采取青年志愿者顶岗、护工轮流回家等方式，积极着手应对病人春节期间无人看护这一局面。

　　记者从浙医一院了解到，该院共有2000张床位，在医院登记的护工大约有250余人，春节期间，近80%的护工人员将回老家过年。

　　浙医二院也有200多名护工，春节期间，绝大部分护工也要回家过年。笔者在病房内发现，平时出入频繁的护工，现在却难觅身影。浙医二院后勤管理中心主任陆毅军坦言，“每年春节期间，各大医院都会出现护工短缺现象。从现在到正月十五这段时间，病人就是给护工2至3倍的工资，她们都不愿意放弃回家过年的机会。”

　　同样，在几家市级医院，护工大半也都回了老家。杭州市第三医院平时共有50至60名护工，现在也只剩下了20来位，三分之二的护工都已回家或准备回家过年。

　　面对护工短缺难题，从上周起，杭州市第三医院就在院内发起倡议：青年医护人员利用节假日组成青年志愿者服务队，为需要帮助的住院病人义务陪护1至两天。

　　笔者了解到，这两天来，杭州市第三医院对所有住院病人进行了统计：春节期间，留在医院需要进行生活护理的病人大约有10至20名。青年志愿者队伍的出现，大大解决了护工短缺给病人家属带来的不便。

　　针对这一问题，护工短缺现象最严重的浙医一院也进行了统筹调度。浙医一院除了有250多名护工，还有600多名签订正式合同的聘用工人，这批工人专门负责接送病人检查和传送检查、化验物品等，他们每个季度都要接受一次医疗知识培训，对护理病人的基本知识都基本通晓。

　　“为了保证重症病人的需要，我们已将600多名聘用员工分成3批回家”，浙医一院益达经营公司经理来芬娟说，“第一批前两天已回到老家，吃过年夜饭就回来；第二批定在正月初回家；等前两批回来，第三批就可以回去了。通过轮流分批的办法，一旦出现护工队伍不足，就可以统一调配，有效保证春节期间病人的护理！”