浙江在线01月31日讯 挽留员工，需要温暖的关怀。这一点，杭州不少企业做到了。

　　前日杭州市总工会下发紧急通知，，要求各级工会劝导滞留员工留杭，解决好留杭外来务工人员的过年问题。这两天，不少杭州企业忙得焦头烂额，如何安置好滞留的员工，怎么让员工过个好年，是他们最忧心的问题。

　　这两天，已有不少企业工会开始行动，并拿出特殊的“过年方案”。

　　省内员工安排专车接送

　　“市总工会一发出紧急通知，要求各级工会劝导滞留员工留杭，我们马上就开紧急会议。”杭州锅炉集团股份有限公司工会主席丁建平说，28日上午，公司召集各部门开了应急会，提出应对措施。

　　“省内线路能走的，我们争取全部把他们送回家。”丁建平介绍，磐安、淳安、建德籍三地100多名员工，公司将派车送他们回家，初步安排在2月3日、4日。

　　过完春节假期，再派车接他们回来上班。

　　“我们每个员工还能拿到800元过节费，让他们的年过得开心、舒心。”

　　留杭的多拿“留杭过年补贴”

　　公司里的许多省外员工因为雨雪天气，滞留在了杭州，无法回家过年。

　　“对买了车票回不了家的滞留员工，我们一个个劝导，现在正紧张统计愿意留杭过年的员工人数。”丁建平说，这部分员工除能拿到800元过节费，还能多拿200元“留杭过年补贴”。

　　公司还将开放职工食堂，增加菜肴花色品种，让不能回家的省外员工能在节日期间吃好。

　　组织员工春节游西湖

　　“我们的过年预案紧急会议明天开，不过怎么让他们过个好年，安排些什么活动，都已经有初步想法。”达利中国有限公司工会主席邵丽娟告诉记者，公司除预先安排好的年夜饭外，还将组织一些旅游活动，比如游西湖、游各大公园等。

　　与达利相似的是，浙江八方电信有限公司准备将年夜饭放在食堂办。

　　公司董事长叶天云表示，公司今年有100多名外地员工在杭过年，“由于天气冷，很多员工都想在单位吃，吃完回单位宿舍看春节晚会”。

　　为让员工过一个有意义的春节，公司还将组织员工旅游，“为了安全起见，我们将旅游范围就定在杭州周边一些旅游景点”。

　　年夜饭大红包爬山比赛

　　这两天，苏剑泓有点忙碌：托朋友给员工买车票，给酒店打电话预订年夜饭，为爬山比赛张罗奖品……作为一家有着九成外地员工的企业副总，苏剑泓坦言虽然辛苦但觉得充实。

　　苏剑泓是杭州绿达电动车连锁有限公司的副总，公司100多人，来自全国各地。

　　“这次，我们绝大部分外地员工都回不了家，公司肯定要给留杭员工过一个好年。”苏剑泓说，由于很多酒店的年夜饭席位已预订一空，“如果最后没订上，我们将在公司食堂摆年夜饭”。

　　绿达还给留杭外地员工准备了一个红包。“500元，虽然不多，但还是能给他们添置一些年货。”苏剑泓表示。

　　今年留杭的外地员工比较多，公司还将组织一场爬山比赛，“给他们过一个热闹一点的春节”。