“开发区的广大外来员工，请安心留下来，在杭州过个一样喜庆热闹的春节！”1月29日，杭州经济技术开发区管委会向区内企业发出数百份这样的通知。开发区中外企业众多，光外来员工就有10万人。

　　雪灾发生后，浙江省各级工商联组织积极行动起来，1月29日，杭州市工商联给所有的执委以上企业家会员发去短信，要求配合政府做好疏散劝导外来务工人员的工作，让他们留在第二故乡过年。

　　杭州娃哈哈集团的外地员工，今年绝大多数都选择留在公司过年。“往年，我们为了鼓励外地员工留在公司过年，都会为他们安排年夜饭，集团董事长、总经理等高层会与员工们同席就餐，同时，加班费还根据规定翻倍。今年遭遇大雪天气后，能回家过年的人更少了。为此，除了传统的做法外，我们还会为员工们组织春节联欢会等活动；对节假日加班的员工，在劳动法规定的三倍薪酬上，每人一天还将多发一百元的加班费。”娃哈哈集团新闻发言人单启宁说。

　　杭锅集团股份有限公司1月29日紧急决定，公司所属的省外务工人员，尽量动员他们留杭过年，并给予一定过节补贴，在原每人发放800元过节费基础上，再增发每人200元的留杭过年补贴。

　　企业版的“春晚”开始在宁波盛行。奥克斯相关负责人透露说，跟往年相比，今年留守宁波过年的员工多了三成多。因此，奥克斯今年更精心准备了自己的“春晚”，将演出20多个员工自编自演的节目。届时还将公开表彰50多名优秀员工。据记者了解，很多留守宁波的外地员工，如贝发制笔、太平鸟服装、金田铜业等等民企，已经欢快的排演起企业版的“春晚”。

　　“企业也是你们的家，真诚希望你们留下来好好过春节。”宁波通用塑机有限公司董事长张允升多次劝员工留下来。

　　帅康集团为方便外地员工返乡过年，允许员工提前休假，并将法定的春节假日期限延长到13天。但仍然有不少员工无法回家。公司新闻中心主任王建新告诉记者，帅康正在准备年夜饭，并且已经每人发放了价值300元的年货，以此延续帅康对员工的感恩和关怀。狮丹奴集团除推出年夜饭、举办大型联欢活动外，还决定在节日期间食堂向外来员工免费供应饭菜。

　　冰雪天下，不少民企的温暖送得比往年更细、更实际。浙江广博集团办公室主任魏玉琪说，原来包车专程送800多名外来员工计划遇雪受阻后，老板非常揪心，立即召集制订应急预案，紧急采购了1000条棉被发给员工，并作两手准备，一是道路恢复后继续包专车，二是帮外地员工储备春节食品，并组织春节联谊会和短途旅游。

　　更有一些企业在试行有效举措，出台缓解年关压力的内部政策。宁波中华纸业的很多外地员工，在临近节前却少有思乡情切的焦虑。因为该公司从去年推出一项名为“感恩之旅”的制度，请外地员工的家属来宁波探亲，其在宁波的费用及交通费用企业据实给予报销。其工会主席蒋绍海说，继去年试行成功后，今年将加大力度推行。

　　有关专家表示，各民企积极自觉的行动，不仅是外出务工者之福，更是浙江民营经济之福。在普遍招人难、跳槽多的背景下，浙江民企因为管理人性的名声，正获得越来越多劳动者以及务工大省的青睐。

　　浙商研究会执行会长杨轶清认为，浙江企业这么做的根本目的，就是要留住员工。“春节前的这场大雪，对很多企业来说是一个绝佳的机会：通过为滞留员工过春节、组织企业集体活动等行为，可以为不能回家的外地员工解决实实在在的难题，同时也可以借此留住人心。”