浙江在线02月26日讯 “保姆吃香，我们也跟着沾光，门槛都要被踏破了，不少客户还送我们礼物，要求先挑个如意的。”近日，轻纺城港越路上的一家保姆中介机构负责人告诉记者。

　　记者了解到，春节过后，保姆月收入已涨了四五百元。去年12月份保姆月工资还在1000元左右徘徊，现在一下子涨到每月1300元到1500元。

　　“这当然是供求关系决定的，目前在我这里登记的客户有200多人，而保姆只有10多人。”轻纺城保姆介绍所的负责人陈女士认为，轻纺城有钱人多，虽然目前保姆陆续返城到位，但需求增长仍十分明显。

　　对外地保姆要求高　本地保姆更受欢迎

　　“我们建议一些一时找不到保姆的客户找钟点工来应急。”近日，记者在绍兴县人力资源市场采访时，一些职业介绍所的负责人表示，近期江西、安徽和省内衢州的保姆都会陆续到来，“保姆荒”会逐渐得到缓解。

　　“虽然外地保姆返城相对会早些，但柯桥人找保姆一般喜欢本地人。”一些职业介绍所的工作人员告诉记者，碰到这种情况只有让来找保姆的客户先留下基本信息，能不能在短时间内找到只能碰运气了。

　　“我觉得保姆最好通过亲朋好友的介绍，最理想的保姆是和家里沾亲带故的周边农村里的人。”一名在职业介绍所登记找保姆的客户告诉记者。

　　“我现在在充当业余保姆中介人，可是我手头也实在没有人了，为此还得罪了一些领导和朋友。”以保姆输出而小有名气的绍兴县王坛镇的一位村支书无奈地表示。

　　虽然求大于供，但是外地保姆的就业成功率相对不高。一些职业介绍所的工作人员认为，造成这种局面的原因主要是一些客户对外地保姆不放心，提出了一些苛刻要求，有的竟要求外地保姆提供本地人的担保证明。而保姆的素质也的确良莠不齐，他们也想找个收入高又轻松的活儿，双方经常无法达成共识。

　　既然保姆很难请　不如回家当“全职”

　　“现在请保姆实在太贵了，仅工资一个月就要花掉1500元，再加上吃饭、住宿等，这样一来抵上我一个月的工资了，还不如自己回家当‘全职太太’算了！”家住柯桥福年小区的张女士是一个两岁孩子的妈妈，看着保姆的工资水涨船高，收入不高的她在节后选择了辞职回家当“全职太太”。

　　据记者了解，像张女士这样因经济原因辞职回家带孩子的情况相对不多，许多家庭是因为找不到合适的保姆，女主人才被迫选择回家当起了“全职太太”。

　　“自己当保姆总比别人好吧，对孩子各方面的照顾、培养都要比保姆强吧？！”原先在自家纺织公司担任总经理的吴女士认为，既然好保姆难找，还不如自己安心回家养孩子。吴女士同时告诉记者，这些年她不少生意场上的朋友因找不到合适的保姆，也都和她一样选择了“回家”。