浙江在线03月05日讯 刚刚接管东湖景区乌篷船经营权的绍兴水城旅游有限公司日前对该景区25名年龄超过65岁的船工发出辞退通知。这“一刀”下去，有人担心这一特殊工种今后会后继乏人，认为很有必要留住这些老船工让他们带一下年轻人。对此，绍兴水城旅游有限公司解释，为保障游客安全的他们才这样做，至于大家担心的问题，他们考虑通过开设培训班来解决。

　　据介绍，东湖景区原有40名船老大，70岁以上的有25人，占了景区船工中的一半以上。今年年初，绍兴水城旅游有限公司取得了该景区乌篷船经营权后，认为25名70岁以上的老船工很难适应这项工作，特别是一旦碰到一些突发事件，他们会因体力等因素而难以应对。为此，他们严格按照海事部门有关规定，辞退了这25名老船工，而接替他们的是38岁至65岁不等、经验丰富的船工。但不可否认的是，东湖景区的船老大年龄还是相对偏大。

　　对于集体辞退一事，老船工各有各的说法。在城市广场划乌篷船的史师傅说，他是越城区东湖镇则水牌人，从小划船一直到现在，觉得体力还不错，技术更不用说了，所以划到70岁应该没问题。另一位老船工则认为，毕竟年岁不饶人，如果上了65周岁，体力肯定大不如前，一旦发现有人落水之类的紧急情况，出手救人往往力量有限。另外，受文化程度水平较低影响，不利于推介绍兴风景文化，所以提出65岁的辞工年限并非没有道理。

　　目前绍兴各景区船工年龄总体偏大，多以五六十岁为主，而一些景区虽然招收过年轻人，但能留得住的却少之又少。有人担心让65岁以上的老船工出局会出现断代现象。

　　对此，绍兴水城旅游有限公司有关人士称，乌篷船是绍兴传统文化的组成部分，它的存在有其历史必然性。随着时代的发展，旅游产业的发展前景会越来越好，肯定会有更多的年轻人去发扬光大绍兴这一传统特色文化。为应对今后可能遭遇的“船工荒”，他们将在城市广场码头推出乌篷船培训计划，希望这一计划的实施，能使乌篷船船老大年轻化这一目标逐渐实现。