浙江在线03月12日讯 宁波慈溪以“家电之都”、“轴承王国”闻名全国。

　　慈溪市政府昨天召开新闻发布会：2008中国·慈溪“长三角”技术工人大型招聘会暨环杭州湾技工论坛将于3月22日至24日在慈溪市人力资源市场举行。

　　“500家企业将提供一万个以上的岗位空缺，全都面向中高级技术工人。”慈溪市政府新闻发言人方向明介绍说，这是省内规模最大的一次高级技工专场招聘会。

　　方向明同时向本报透露，全省首个以培养技工为主的职业教育园区已经在慈溪动工，地址确定在杭州湾跨海大桥东南部的杭州湾新区桥头堡区块。

　　据介绍，慈溪市本市年产值500万以上的大中型企业将设标准招聘摊位160个。

　　“包括像方太厨具这样的近500家大型企业都将设摊，门开得很大，面向全国。”方向明说，除了慈溪目前急需的一线装配工、操作工、塑料制品加工工、车工、缝纫工等初级技工，在很多企业开出的招聘单上，对机电研发、机械制造加工、精密冲压等中高级技工的需求也很大。

　　估计，届时将有慈溪中高职技学校(院)代表240人，及来自全国各地参会应聘求职人员，预计参会人数超过15000人。

　　两年时间才找到一个高级技工

　　慈溪市劳动保障局局长周干尔说，前年慈溪招工团去哈尔滨招聘技工时，慈溪佳诚机械制造公司用十几万高薪招到一名油泵高级技工，但因为家庭原因技工并没有留在慈溪，“企业到处打广告寻这样的高级技工，整整用了两年时间”。

　　事实上，今年仅慈溪规模较大的前500家民营企业对初级技工的需求是2886人，高级技工25180人，甚至像工程师这样的高级技师型人才需求也达到了3628人。

　　“但本地高职、技工学校每年培养出700名左右的中高级技工人才，全都是没毕业就被企业预定。为了找到人才，宁波曾经有不少企业和高等院校开展合作，比如参股办学，或者将学生实习基地搬到公司内部。”

　　周干尔说，慈溪面临的问题是，中高级技工总量远远供不应求，本土企业一面是需求不断增大，另一面却还要和外地企业抢挖人才。

　　除了吸引 能不能找到好的模式来培养技工？

　　“作为政府，我们一直在思考一个问题”，周干尔说，除了吸引，能不能寻求好的模式来培养技工？

　　据慈溪市教育局副局长彭飞龙透露，即将在慈溪建成的职业教育园区以引进高等职业院校、应用性大学为主，培养市场急需的中高级技工，同时也会对香港甚至国外的教育培训投资机构开放。

　　彭飞龙说，目前上海同济大学和香港职业训练局已经和慈溪方面达成了初步协议，已经确定入驻园区的就有杭州湾中等职业学校、宁波大红鹰职业技术学校软件学院，其中杭州湾中等职业学校开设的专业就包括电气应用技术、印务技术等目前慈溪企业急需的中高级技工人才。