本报讯 与其说是一次论坛，还不如说是科技项目洽谈会。3月15日晚，南湖区28家企业的老总及有关负责人济济一堂，围绕企业如何解决在执行《劳动合同法》中碰到的困难等展开了讨论、交流，还就一些高新技术项目进行洽谈。这次活动的举办，也标志着南湖区企业家创新发展论坛正式“开张”。

　　 “企业要为外来员工买养老保险，但工人自己不愿意交怎么办？”“50周岁以上、60周岁以上的本地员工，企业是不是也应为他们交养老保险？”……新出台的《劳动合同法》是近期许多企业关注的焦点。为了使解答更专业，这次活动还专门请来了南湖区人事劳动社会保障局有关科室的负责人。一些劳动密集型企业的老总们抛出的一个又一个问题，通过他们的一一解答，均得到了满意的答案。

　　 如何让企业与企业、企业与政府、企业与嘉兴科技城有一个更为畅通的交流平台？南湖区创新工作方式，策划了企业家创新发展论坛。该论坛今后将定期举办，在对企业摸底调查的基础上，每次拟定一个议题，邀请相关部门、科研机构的相关人员参加，从而实现多方近距离接触，现场对接、交流。同时，区经贸局、区工商联等单位还将邀请相关科研专家，上门为企业制订方案、解决科技难题。

　　 当晚的论坛，另一项重要内容就是科技对接。嘉兴科技城入驻南湖区后，成为企业名副其实的家门口的科研机构。但由于平时接触的机会较少，不少企业对科技城的情况还不是很了解，为此，首次论坛，浙江清华长三角研究院、中科院嘉兴中心的许多机构负责人、专家也应邀参加了这次论坛。浙江中法投资股份有限公司旗下有电镀、天线、生猪屠宰等多个企业，公司一直想在提高产品科技含量和附加值上做些文章，但一直苦于没有合适的项目。中法老总赵其法的“绣球”刚一抛出，嘉兴中俄科技转化中心有限公司总经理吴亮立即表示，他手头正好有冷喷涂、超声波喷涂等高新技术项目，正要寻找合作公司。“我们手头有不少科研项目，欢迎企业老总来我们中心转转……”一时间，论坛成了科技项目洽谈会。

　　 “这种论坛的形式蛮好，以后最好一个星期就能举办一场，不过针对性要更强，要更具专业化。嘉兴科技城就在家门口，有那么多的‘金子’，企业要去挖才行！”南湖区委书记魏建明风趣地说。整个论坛持续了4个多小时。