“拿破仑曾说：‘不想当将军的士兵，不是好士兵’。今天，局里给了我这样展示自我的平台，何不博一博呢？”这是日前三门民警王海松对笔者说的一句话。3月25日，经过层层选拔考试，王海松等20名民警被列为三门公安局局管中层后备干部。 为打造一支高素质的公安中层后备干部队伍，三门县公安局本着客观、公平、公正地原则，对中层后备人员进行公开选拔。在确定对象上，该局在把好政治关的基础上，明确规定具有大专以上文化程度，参加公安工作满5年或在派出所累计工作满3年，业务能力强，具备计算机基本操作能力，近3年年度考核为称职以上等次，年龄在40周岁以下的党员民警方可申报参加竞争选拔。

　　 在考核方式上，该局重点突出素质考核，实行五考，即基本理论、公安业务知识、表达能力、打防控操作技能、解决领导工作中实际问题的能力。“这是客观、公平、公正地为民警提供一个展示才华的机遇和舞台，也是提高公安队伍战斗力的一项举措。”该局王局长如是说。

　　 据悉，该局共有53名民警参加了首轮理论考试，有36名民警进入面试。经过紧张角逐，20名民警脱颖而出，进入中层后备干部库。