本报讯 2007年全市劳动力市场需求人数为426215人，求职人数为348554人，求人倍率（求人倍率＝企业需求人数/市场求职人数）为1.22，供求总体相对平衡；但就业结构性矛盾仍然十分突出，部分行业、岗位招工难和部分求职人员就业不稳定现象并存。昨天，市劳动和社会保障局发布了《嘉兴市劳动力市场报告（2007年度）》。

　　 在这份厚达14页的报告书里，劳动部门从职业、性别、年龄、文化程度、职业技能需求等多个角度，对去年我市劳动力市场的供求情况作了统计和分析。“虽然这份报告是2007年度的，但对我市劳动者今年的求职、应聘，还是具有一定参考价值。希望求职者能客观地评估自己，纠正不切实际的择业观念。”有关人员说。

　　 保险业务员最行俏

　　 保险业务员、裁剪缝纫工、营业员、餐饮服务员、操作工、专业技术人员、挡车工、皮革皮毛加工工、推销员、保安，成为去年我市劳动力市场求大于供的前十个职业。数据显示，保险业务员、裁剪缝纫工和营业员的求人倍率均超过了3，分别达到3.49、3.41和3.12。“虽然保险业务员的求人倍率排名第一，但这个职业的总需求人数不到2000，用工单位少。我们更多地关注缝纫工、餐饮服务员、操作工这几个职业，因为它们的缺口人数很大，都超过了1万。”市就业管理服务局市场管理科负责人说。由于我市机械、服装纺织企业较多，缝纫工、操作工一直以来就供不应求，招工难现象在这两大行业表现得最为明显。营业员、餐饮服务员、保安等职业对性别有一定的要求且工作时间长，因此，求职者这些职业的从业积极性不高。而专业技术人员、挡车工、皮革皮毛加工工、推销员等职业对从业人员的专业技术要求较高，也处于供不应求的状况。

　　 财会出纳不再热门

　　 财会、出纳一度是前几年的热门专业。然而，随着职场需求逐渐趋于饱和，曾经的热门开始遇冷。根据排名，统计师、机动车驾驶员、出纳、财会人员、市场管理员、检验员、物业管理员、仓储人员、行政办公人员、购销人员，为求小于供职业的前十名。这些职业劳动强度低、待遇相对较好，但对单个企业而言，统计师、财会人员、出纳等岗位的需求人数远没有像操作工、业务员等那么多，造成这些“理想岗位”竞争激烈。

　　 序号 职业 需求人数 求职人数 求人倍率

　　 1 保险业务员 1948 558 3.49

　　 2 裁剪缝纫工 34657 10156 3.41

　　 3 营业员 7427 2379 3.12

　　 4 餐饮服务员 16201 5735 2.82

　　 5 操作工 53214 20153 2.64

　　 6 专业技术人员 3279 1407 2.33

　　 7 挡车工 2087 912 2.23

　　 8 皮革、皮毛加工工 1943 905 2.15

　　 9 推销员 4887 2347 2.08

　　 10 保 安 3150 1209 1.62

　　 ★求大于供的前十个职业

　　 女性找工作更容易

　　 早几年，我们常会听到找工作时女性遭遇性别歧视的不公平现象。不过，根据这份报告，记者发现我市女性比男性更容易找到工作。从去年我市用人单位对性别要求的情况来看，78.08%的岗位对性别有明确要求，其中，女性的需求人数为187501人，比男性多出42242人。与此形成鲜明对比的是，求职者中男性却多于女性，多出61896人。男性的求人倍率为0.71，而女性为1.31，这说明男性的人数供大于求，而女性的人数供小于求。用人单位对女员工需求大，一来与我市的产业特点有关，二来服务行业中，女性从业人员较多。

　　 高素质劳动力缺乏

　　 从职业技能看，我市用人单位招用技术工种从业人员时，对技术等级有明确要求的约占总需求人数的59.7％，主要集中在初级职业资格、中级职业资格、初级专业技术职务这三类，其中，初级职业资格的需求、求职人数分别达到89356人和78970人。这名负责人认为，由于我市产业仍然以劳动密集型为主，劳动力职业技能也相对较低，所以造成这三类技术等级的需求和供给量很大。随着用人单位对劳动力的技能要求逐年提高，技术工种的需求缺口还将继续扩大。高素质劳动力的缺乏将成为制约我市经济持续快速发展的一个重要因素。