昨日，市劳动和社会保障局向社会公布了去年全市劳动力市场报告，报告显示，去年全市求人倍率为1.22，需求人数大于求职人数，其中市区需求人数小于求职人数，为0.93。求大于供的10个职业中，其中操作工、裁剪缝纫工一直稳居前列，分别为2.64和3.41。保险业务员求人倍率最高，达到3.49。

　　 只有市区求大于供 海盐的用工最紧张

　　 报告显示，去年全市需求人数为426215人，求职人数为348554人，从总体看人力资源求大于供，供求总体相对比较平衡，但是各地之间相差比较明显，其中市区求职人数略大于需求人数，求人倍率为0.93。海宁、平湖由于需求人数较大，求人倍率较大，分别为1.96和1.56。在五县（市）和市区中，海盐的企业用工最为紧张，需求人数为41321人，而求职人数仅为20505人，求人倍率为2.02。

　　 求大于供和求小于供的 前十个职业分别公布

　　 求大于供的前十个职业为：操作工、裁剪缝纫工、餐饮服务员、营业员、推销员、专业技术人员、保安、挡车工、保险业务员、皮革皮毛加工工。其中操作工和裁剪缝纫工一直稳居前列。操作工目前因为其工作强度比较大、人员流动性大，招工难度较大；裁剪缝纫工一直以来就供不应求，这与近几年纺织行业的发展和岗位技能要求、劳动强度有关；餐饮服务员、营业员、保安等职业对性别有一定的要求且工作时间长，因此从事这方面的人员积极性不高。推销员、专业技术人员、保险业务员、皮革皮毛加工工等职业对人员的专业技术要求高，也处于供不应求的状况。

　　 求小于供的前十个职业为：统计师、财会人员、行政办公人员、购销人员、市场管理员、仓储人员、出纳、物业管理员、机动车驾驶员、检验员。这些职业因为劳动强度较低、待遇较好、竞争相当激烈，财会人员、出纳等职业因为前几年一直是热门专业，培养了大量的专业性人才，其数量已大大超过了实际需要，而部分人员又不愿意放弃所学专业，就业时高不成低不就，增加了就业难度。

　　 男性求职供大于求 而女性则供小于求

　　 从求职者的性别结构看，接近8成的岗位对性别有要求。其中男性的求人倍率为0.71，女性为1.31，说明男性求职者供大于求，而女性则供小于求。从去年供求情况看，企业用工条件与劳动者自身素质存在着较大差距，技术工至少缺口3.8万人。

　　 大中专毕业生 就业形势依然严峻

　　 值得一提的是，在困难人员就业压力得到明显缓解的情况下，大中专院校毕业生就业形势依然非常严峻。主要原因是，高校连续扩招后，毕业生总量大幅增加，但部分毕业生择业观念传统，过于看重用人单位的性质，具有明显的“求稳”、“求高薪”、“求好地域”的概念。同时社会的高要求与大中专毕业生的知识结构不合理、专业技能不熟练、业务能力不突出相矛盾。