在浙江温州，一个职场新名词开始流行起来――"红领"，也即民营企业的专职党务工作者，成为许多优秀青年梦想中的职业。

　　 今年3月份，温州市委组织部首次在党员大学生中选招50名民企专职党务工作者，前来报名者竟有近800人。报名者中本科学历占总数的80%左右。当中包括很多省级优秀大学生，另外还有3名研究生。

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　　 经第一轮筛选，3月19日，50名佼佼者脱颖而出。他们集中前往温州市委党校，接受为期10天的理论培训，不久后他们将赴民营企业专事党务工作。

　　 温州是我国民营经济的发祥地，民企党建工作一直走在全国前列。目前，全市已建立民企党组织4107个，党的工作覆盖了近1.5万家民企。由于目前温州大部分民营企业党务工作者为原企业兼职人员和外聘的退休人员担任，出现了老龄化现象，引进高素质的党务工作者已成为众多民营企业家的一大渴求。

　　 德力西集团党委书记郑达东说："我快60岁了，一时难以找到既懂经济又懂党务的接班人，此次特地向组织部预约了2个名额。"

　　 瑞立集团董事长张晓平说："党组织能最大限度的调动员工积极性，在关键时候为企业发展作出贡献。由组织部招选培养的'红领'规范可靠、素质高，民企党建急需这样的人才。"

　　 温州市委组织部一位干部说，他们挑选"红领"，有一套严格标准，核心的一条，是要熟悉民营企业的经营管理的优秀大学生党员。据了解，在脱颖而出的50人中，应届毕业生只有9人，有工作经验的历届生占八成以上。

　　 目前，温州已经有几家企业，包括康奈、强强这样的著名企业，主动与当地组织部联系，希望可以预订"红领"。浙江大学宁波理工学院应届毕业生李才捷在校时还是一名学生会主席，他意气风发的表示，他学的虽是电子信息工程专业，但个人的"最强项"还在组织、协调、沟通能力，更适合做企业人力资源、人事工作方面的工作，当上"红领"后，他要把自己"对党的热爱、对党的政策方针理解"，带到温州私营企业实践中去。

　　 有关人士认为， "红领"的出现，将有效解决民企党务工作人才缺口问题，也为高校毕业生提供了一条新的就业创业渠道。全国党建研究会会长、中央党校原常务副校长虞云耀称赞温州此举"做了人家还没有想到的事，值得全国各地借鉴"。（记者沈锡权）