（记者张 敏 吴敏力）3月31日，温岭市大溪镇新当选的100多名村支书齐聚大溪镇政府第一会议室，参加该镇召开的村委会换届选举再动员大会。

　　 大溪镇通过深入推行“一线工作法”，严格按照“一评两推一选”，即群众测评、党员推荐和组织推荐、党内选举的工作流程进行村级换届选举，选出了一大批年富力强、高学历、高能力的村干部，新一届村支部班子素质、能力进一步得到了优化。截至3月28日，大溪镇104个村党支部换届已全部一次性选举成功，选出党支部成员474人。今年连任大溪镇东桥村村支书的管敏成满怀信心地说：“接下来的首要任务是要把我们村的村委会选好。”

　　 自3月12日开始，大溪镇205名机关干部全部下到基层，全力做好村级换届选举工作。大溪镇组织委员郑灵芝说：“村级换届选举期间，我们一般都是没有休息日的。早出晚归是经常的事情。”3月16日5点半，天还蒙蒙亮，该镇岩头山村出村的三岔路口设了一个“摊”，7名大溪镇村级换届选举工作人员在这里等候每一位出村的村民，请他们参加此次村级换届选举的测评活动。带队的工作人员告诉记者：“岩头山村不少村民在城里做生意，天没亮就出门，我们只有赶在村民进城之前在这里等候他们做测评。”这一天的工作一直忙到了晚上10点多钟。

　　 “一人一村一调研”活动是大溪镇村级换届选举“一线工作法”的重要内容。每一位镇干部通过对村两委成员、党员、村民代表和重点户的走访，在换届前全面了解到大溪镇各村的村情民情，摸排影响稳定和换届的因素。在《大溪镇村级换届选举工作一人一村一调研情况汇总表》中，该镇104个村的基本情况一览无余，除按照“好”、“一般”、“差”三个选项对每个村的村两委关系、党内团结情况、日常工作运行情况等20个选项进行打分外，一些村在换届选举中存在的问题及原因分析、解决方法也被罗列出来。该镇党委副书记狄德兴说：“对于问题比较突出的17个村，我们实行班子成员‘包干’，每名班子成员负责一个村，破解存在难题，做好换届选举工作。”据介绍，通过班子成员“包干”，个别村此前存在的两委关系不协调等问题得到了解决，选出了令村民满意的村党支部。