▲疲惫不堪的黄民喜怎么也不明白，工伤索赔怎么这么难。陈翔 摄

　　 温州网讯 这次采访并不是第一次见到黄民喜。2007年12月1日，市总工会与市劳动和社会保障局举行的《劳动合同法》宣传活动中，记者已和他碰过一次面。在那之后，黄民喜才知道，原来遇到劳动纠纷还可以找工会。为维权，他也曾找过不少媒体。但这些都没能加速他的维权进程。在采访中，黄民喜坦言，经常感到失望。失望的仅是他一人吗？在市总工会与温州大学法政学院《温州农民工情况调查》中，“发生劳动争议后，有什么解决办法较好”一项，“离开，换个地方工作”占16%，位列“找工会”和“找劳动部门”之后。

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　　 时间长、成本高的维权现状，呼唤劳动纠纷处理程序尽快简化。而这组数据为我们提供了另一个思考方向。在该调查中，12.2%的人表示，曾受过一次工伤，2%的人受过两次工伤，受过两次以上工伤的也有3%。如何防患于未然，减少工伤人数？有关部门还需加大在生产环境、生产安全、就业培训等方面的监管力度。扩大开来，工资、工时、劳动合同、各项保险等亦是同理。

　　 黄民喜，从湖南到温州务工已经有五六年时间。2006年2月，一起工伤事故之后，他走上了一条旷日持久的维权路。时过两年，历经多道法律程序，至今尚未获得赔偿，这条路还没走完……

　　 两年周折维权路

　　 2006年1月20日，黄民喜被温州市锦丰不锈钢制品有限公司招用，做抛光工，未签订劳动合同。进厂第三天上午9时左右，他所操纵的抛光机支撑销突然断裂，尚在运转的机器将他的左手卷了进去，从手指一直碾压至腋窝。厂方赶紧将他送至市中西医结合医院抢救，付完抢救的医药费后就再未送钱。3月28日，他被迫出院。治疗结果是：神经损伤，左手可能无法再动。之后，他自费在附一医、附二医及各诊所间辗转治疗。期间，他曾向厂方要求再给钱治疗，遭拒绝。

　　 气愤之下，他决定讨一个公道。

　　 2006年12月15日，瓯海区人事劳动局认定，黄民喜属因工负伤。2007年1月31日，经市劳动能力鉴定委员会鉴定，黄民喜因工丧失劳动能力程度为四级。

　　 厂方对该鉴定结论不服，提出申诉。无奈，黄民喜只身跑了三趟杭州，申请、受理、取鉴定书。7月6日，省劳动能力鉴定委员会作出鉴定，仍是因工丧失劳动能力程度四级。2007年8月1日，他向瓯海区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，经裁决，锦丰公司应支付黄民喜一次性工伤保险长期待遇等共计207913.20元。

　　 9月25日，黄民喜向瓯海区人民法院申请强制执行裁决结果。不料，10月9日，他被告知，锦丰公司不服裁决结果，已向该法院提起民事诉讼，执行申请被驳回。10月，瓯海区人民法院开审此案，仍判决锦丰公司支付黄民喜20余万元。

　　 锦丰公司又向市中级人民法院上诉。今年3月21日，该案在市中院开审，这已是终审，现在他期待判决书能早点到手。

　　 无退路只能苦苦坚持

　　 4月1日，黄民喜来到市总工会职工法律维权中心，报告维权进程。在该中心去年第四季度来访登记册上，黄民喜占去了十余页，里面详细收录了他维权的进展资料。两年了，他的左手仍无法抬起，耷拉在衣袖里。

　　 “手坏了，没法干活。没钱，只能借住在老乡那儿，吃老乡的。能借的人都借过，家里两个孩子也辍学了。现在只能在街上拣些垃圾过日子。”左手丧失劳动能力，他只能指望着这笔赔偿费继续日后的生活。

　　 讲起维权路上的艰辛，他哽咽了，眼眶泛红。两年是一段不短的时间，其中的委屈外人无法尽知。已无退路的黄民喜认准：“法律规定该赔多少就得赔多少！”

　　 这期间，还有一股温暖的力量支撑着他走下去。在困难时，市总工会给了他800元的临时救助款。市劳动监察支队曾对该厂进行过处罚。二审时，市法律援助中心为他免费找了名律师。此外，他还特别感激中院的二审法官。3月21日，市中院的法庭上，黄民喜激动地说：“既然他(老板)怀疑鉴定结果，那让他来捏捏我的左手？”主审法官并没有制止他，而是问了那个老板：“你要不要去捏一下？”黄民喜认为：“法官是同情我啊！”

　　 工伤处理流程能达三年

　　 黄民喜并非个例，类似的投诉，市总工会职工法律维权中心主任谢俊解接待过不少。遇到工伤事故，拖延是目前不少企业主的应对方法。谢俊解说：“工伤赔偿金额一般较高，企业主拖时间，为了让农民工耗尽钱和精力，主动降低赔偿金额找他们协商。”

　　 为此，他还专门计算过工伤处理流程。“治疗期后30天内可提出工伤认定申请，劳动部门60天内作出决定。对认定不服，60日内提出复议申请，劳动部门60日内作出决定。对复议不服，15日内可提起行政诉讼，3个月内审结。行政诉讼实行二审终审制，不服一审可在15日内提起上诉，2个月内二审审结。然后进入劳动能力等级鉴定阶段，提出申请后60日内作出鉴定结论。对鉴定结论不服可申请复查。接着是劳动仲裁，对劳动仲裁不服可提起民事诉讼，民事诉讼也是二审终审制……”他说，“时限只是按规定和常理推算，如果有意拖延，最长的可达近3年。”

　　 据市总工会的统计，“工伤、工资、工时”是目前农民工劳动纠纷的三大主要内容。2003年4月，市总工会共接待7279人次的投诉，其中拖欠工资和工伤分别占23%、10%，其中大部分为农民工。去年该中心接待受理的农民工数就增加了150批次，其中来电投诉中农民工就占75%。

　　 谢俊解希望，劳动和司法部门能对目前的劳动争议处理机制进行改革，简化程序，降低劳动者的维权成本。卓文俊